想轉行但需要時間去適應過渡期煎熬

您好，只要有人的地方，就一定存在小團體，至於小團體間是否交惡且勾心鬥角？就要看公司文化、整體氛圍及領導風格，而這類的問題交給(主管級)去煩惱就好，我們只需專心自己的職涯發展並把身體顧好，這樣就已經很厲害了，不是嘛！
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現實面：有些企業是樂見小團體的存在，因為小團體的內部會產生相互的羈絆，在職涯的過程彼此互相鼓勵打氣，如果往正向發展，更能創造企業(內部的良性競爭)。雖然會有(互相包庇、彼此矛盾與忌妒)的風險，但要看主管們怎麼善用管理手法。

管理面：如果你是主管級，其實只要讓小團體失去共同利益，他們之間就會只剩下情勒或取暖，最終彼此會失去可被利用的價值，而走上鳥獸散的結果。

心態面：在漫長的職涯中，願意分擔壓力、無私陪伴的永遠只有自己，所以當別人的言行舉止不好時，我們也不需要搶著成為法官或糾察隊，而因該關注於自己的努力與故事，就算曾經的傷疤、受過的委屈，仍在自己的生涯勇敢地前行！

求職面：請正向並接受每個小團體的存在，讓自己伸展出最大的彈性，因為轉職必定有許多事，是需要去適應地，建議關注自己的本份與發展，Friedrich Nietzsche曾說：「凡殺不死我的，必使我更強大。」未來一起加油囉！
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 求職順利！

1 待業中，一些溝心鬥角的同事相處上，身體累沒關係，連身心受創到傷害去，想找正職賺多錢，但長期做餐飲類，搞到身體胃不好，又加上溝心鬥角感到很累很憂鬱。
2 待業中，正好，長期工作，利用待業期間讓自己身、心、靈好好整頓，休息養生。一個月，什麼也別做，健身讓胃恢復正常，正常作息讓心沉澱，溝心鬥角與您無關，開始思考自己喜歡的領域，能做的職務。
3 想找正職賺多錢，如果專長仍在餐飲，挑選有規模的公司，讓自己的餐飲專長，有發揮的空間。
4 倘若思考結果，想轉行，且已選定轉行職務，那就義無反顧，堅決的投入新的領域。
5 至於，轉行但需要時間去適應過渡期煎熬，這與您在餐飲團體溝心鬥角感到很累很憂鬱，相比，適應過渡期算是小挑戰而已。
6 要知道，成果高薪不會自天上掉下來，需要您堅定步伐，克服困難，渡過煎熬，才會有初步的成果。
7 祝福您，轉行順利。