- 未填公司未填職務31-35歲
遇到很自私的同事該怎麼辦
我主要是在做跟鞋子的設計有關的工作，公司在待遇上跟環境其實算是不錯。但是最近有從其他廠調過來的同仁，真的是造成很多困擾。
通常工作的範圍很難界定到一清二楚，每個人只要負責特定的範圍就可以，由其實一些要跨部門作業的工作更是如此。通常大家互相給彼此方便，大家就會好做事情。
但是我們剛轉調過來的同仁，她只做工作項目內的工作，其他的一蓋不處理。像是你的資料送到她手上，如果文件上有任何問題，她都是直接退件說有問題請你檢查完重送，但是她不會說是哪邊有錯。你問她，也只會回你不會自己看嗎。然後說她很忙，電話就掛掉了。她只負責把沒問題的文件蓋章然後送出去，其他的通通退掉。已經有很多同事去吵過架，但是就變成對你文件更龜毛，壓到最後一刻她才會送件。
大概都是這種情況，確實是一點方便跟互相都沒有，真的是不知道要怎麼跟她溝通。就工作來說她沒做錯，但是是一個很糟糕的同事。
想問各位有遇到類似的同事嗎?
遇到這種比較自私自利難搞的同事都怎麼應對呢?
您好，了解您的問題給予建議如下:
1.送件前自己先檢查文件。 因為他只是做好自己份內的工作而已。 有關文件填寫的問題，我想公司內部本來就有規定的填寫方式。
2.這位同事聽您描述起來，他是一對多人，業務繁重，如果說文件上有問題，要他一個一個打電話去通知、解釋、再等同事一一來補件或修改，那麼其他事情他都不用做了!也會影響到其他人案件的進度。
3.如果您還想跟他建立良好的合作關係， 主動釋出善意:中午約一起用餐:我跟你說公司附近哪一間店很好吃一起去、要不要一起訂外送?去送件的時候跟他聊聊天、關心他最近如何?讚美他今天衣服很漂亮/領帶很帥氣、有小孩就聊小孩，關係一定會變化，就像你跟一個人培養默契也是需要時間，希望以上回答有幫助到您，如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
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