- 未填公司未填職務36-40歲
製造部人多事雜任務也很雜，但覺得一直停留原地沒有成長突破
國立聯合大學研究所畢，在職製造資深工程師，處理生產線專案改善執行和現場管理、事務規劃例如動線物資生產工作區規劃，覺得沒再提升能力停頓薪水也都不動，不曉得是否該換工作。
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我40後換了6份工作，的確，每換一次都取得相當的成長突破。
但若你換工作經驗不多，加上已過35，建議可以在周哈里窗的論述下，新工作仍保留5成以上是落在左下窗的區域。
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1 研究所畢，在職製造資深工程師，處理生產線專案改善執行和現場管理、事務規劃例如動線物資生產工作區規劃，覺得沒再提升能力停頓薪水也都不動，不曉得是否該換工作。
2 製造資深工程師，找化學相關製造業同行，投履歷自傳，面試，看offer薪資值得不值得跳槽。
3 製造資深工程師，升製造副理、製造經理的機會，想辦法表現爭取。
4 倘若面試不順，升等機會不大，就持續待著。別隨意換工作。
5 祝福您。
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您好
請問您的工作是不是這個職務...
製造專案工程師
1.執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。
2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。
3.溝通協調跨部門問題。
如您所述，您現在的能力與薪資已在這個職務的天花板，我的想法是，您可以朝幾個面向去開發...
1.學習帶人，爭取晉升為主管，因為人員管理也是一項非常不同的技能。
2.學習成為主管的幕僚，這會讓您有機會接觸到生產線以外的工作面向。
3.學習做業務，可藉由您對產品的熟悉程度，嘗試規劃品牌與市場開發。
這三個面向都可以讓您繼續在同一個公司裡繼續您的職涯發展，除非您現在的公司沒有這樣的人力資源規劃，您再評估是否該換工作。
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