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如何脫離業務主管的工作呢?
目前我在一家設備廠擔任業務主管一職。
之前的工作是外派當海外駐點人員,因疫情關係被調回台灣,被公司安排接任業務部的經理。
其實我自認個性不夠積極,不適合做業務。
另外我覺得主管的工作很繁雜,也不想額外擔那麼多責任,假日常常還須處理公事,影響到與家人的相處時間。
雖然上司對於我的管理成果還算滿意,但我覺得我在這工作上沒有動力也沒有目標。
所以我想問的是:
1. 被指派擔任主管後,可以如何再從管理職上退下來呢?
2. 業務若不想再從事銷售相關的工作了,可以轉做什麼樣的工作?
回答 7 則
1.主管的義務是帶領部門完成任務,而非自己做全部。
2.您的第二個問題,您想要做甚麼工作,是可以周末完全不需要工作,也不需要處理雜事,也不用扛責任?
3.人都是有惰性的,沒有人一開始就是積極,重點是如何用方法,讓工作更上軌道,也讓自己的生活更上軌道。
4.工作上的沒動力,是否是因為工作倦怠期。(如果是的話,這個應該比上述三點都要優先處理。)
整理一下自己現在厭惡的是哪一塊,才能看得更清楚更遠,否則只是當下的拒絕而拒絕,未來會後悔的。
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培養一個強的下屬,讓他能幾乎幫您處理任何事情,包含雜事,您才有機會申請內調或退下來。
常見的都是一直往上變業務副總或是變企劃方面的幕僚。
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您好,
職場這樣的例子也不算少,主要是要好好的跟你老闆溝通,讓他知道其實你做業務對公司的貢獻比當業務經理的貢獻還多,而且您不擅長管理人員,也比較不喜歡處理管理上面的工作,通常你的老闆會願意接受的,因為他們不想損失一個業務大將,以上分享,加油💪!
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