匿名2021/7/7
- 未填公司未填職務31-35歲
現在的工作很得心應手,但厭惡公司文化,請問該轉職嗎?
目前在公司擔任Full Function HR,
在現在的職位已經做了7年,所有工作內容都能得心應手,但卻覺得慢慢遺失熱忱,覺得工作應該要有更多的挑戰且因目前公司文化並不是本身能接受的,請問該轉職嗎?
有在尋找工作,但往往一面很順利,卻在二面被刷下來,想要理解,是否二面有必須要注意的重點？
這位HR夥伴您好：
職場其實往往會看見各式各樣的營運模式與方針，特別是您是位居管理層峰的HR領域中。當您已經使用用厭惡公司文化這樣的字眼與狀態描述這段歷程時，相信您已經經歷過許多艱難的抉擇與歷程，必須先跟您說聲辛苦了。
回到您的問題，對於一面順利二面往往被刷下來的情境與脈絡，我們未能從您的文字中更多的去推敲，但取而代之的，是我覺得您可以嘗試著在現職工作與日常中，找尋那麼一些您還覺得過得去以及還不錯的事情，又有哪些事情，其實您還是非常駕輕就熟以及成就感十足的；又有哪些事情其實您並沒有投注太多的心力，卻往往能夠取得比起同事更豐碩的成果與績效的事情? 這些您所擅長的事情，是不是因為您獨到的技術與技巧所能企及? 以及換了另外一個工作場域與情境，您又準備如何複製? 更有甚者，您準備如何突破當前您已經表現十分卓越與卓著的天花板?
另外，對於現職務與公司感到反感的您，當初又是如何一步一步的站穩腳步在這裡奮鬥了七年之久? 這七年是不是還是存在那麼一些您願意奮鬥與付出的理由，同時如果需要感謝公司裡的誰，或者事件時，您又會希望感謝哪個同事或者主管?
我想，走過上述的引導與提問後，您會發現其實答案還是在自己心裡，同時對於未來的道路與面談該如何應對，也就更能侃侃而談了。因為對於過往的種種，即便再艱辛與困難或讓人憤憤不平，也都是那些曾經去堆疊成現在的你，而對於下一間可能的公司與主管而言，他們所期待看見的是經歷這些後蛻變而生的你，準備好了哪些技能與職能去面對嶄新的挑戰。
找回自己的成就感與自信，踏實且務實的面對每一個當下與工作任務的要求與績效成果，那麼不論是留在現職，還是另謀高就，相信都能夠至少不愧對自己的面對每一天。以上一點淺見與發想，希望能夠幫助到您。
並祝一切平安，求職順利。
Jeff
當然可以轉職,尤其在這疫情之下,很多傳統作法都需要改變了, 即使邊作邊看騎驢找馬也無妨
二面被刷,通常都是公司沒有急迫需要, 只是存檔用, 再來就是待遇給不起,因為你是有經驗的,而且年輕,能力好遲早會要調薪, 公司預期沒空間調整,所以才會放棄你
要注意什麼-建議找大型有挑戰性的公司, 中小型的應該都是給不起, 如果有急需求會馬上給答案的,不會那麼多關卡面試的
1. 目前在公司擔任Full Function HR,在現在的職位已經做了7年,所有工作內容都能得心應手,但卻覺得慢慢遺失熱忱,覺得工作應該要有更多的挑戰且因目前公司文化並不是本身能接受的。
2. 不是說您有七年之癢，而是說同一職務工作七年，本來就需更換讓自己職涯持續向前向上。
3. 不要說公司文化並不是本身能接受的，就是同一職務工作七年，原本輪調不同職缺是好方法，但由於您並不認同公司，所以唯一轉職。
4. 在一個公司七年，雖然您並不認同公司文化，問題的關鍵在您身上已帶有您不認同的行為語言，當面談特別二面更清楚展現出來，被刷下來的機會自然增高。面試的重點在回到新鮮人的心態，可熱情投入工作。
5. 祝福您。
