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未填公司未填職務26-30歲

27歲規劃迷茫,不知如何做選擇

目前27歲,在上市櫃半導體公司做福委快滿一年(約聘一年),因約6月即將到期,不曉得該怎麼選擇~同時深感自己有許多專業知識的不足,因此有進修學業的念頭

1. 轉正+在職:本身是國立大學商科畢,因未來想繼續往人資發展,最想做教育訓練領域,有考慮如果有機會轉正職的話,就邊工作、邊進修,但不曉得如果是中央中山人資所在職專班畢業,之後出路是否有機會往上跳?(期望能進第一線半導體大廠)

2. 離職+當全職考生拼研究所:目標是中央、中山人資,如果拼上則會邊找實習邊唸書、申請海外交換半年到一年(完成之前未完成的留學夢),但畢業差不多30歲左右,企業會不會有疑慮?會不會因為年齡就不會看我的履歷?

3. 繼續找工作:投自己想要的教育訓練領域工作,同樣也是念在職專班。

請各位業界資深前輩建議,謝謝!

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你好,在你目前的職業階段和人生階段,面對這樣的抉擇確實不容易。每一個選擇都有其潛在的利弊和未來的可能性。以下是針對你提出的選擇的一些建議和考量:

1. 轉正+在職進修: 這個選項讓你能夠穩定收入的同時,進一步提升自己的專業知識和學歷。中央或中山的人資所在職專班是不錯的選擇,畢業後能否跳至一線大廠很大程度取決於你所累積的實務經驗、學術成就和人脈網絡。這條路徑需要良好的時間管理和自我驅動力,但能夠在職場上持續累積經驗是一大優勢。

2. 離職+全職考研: 如果你渴望有一段專注於學術進修的時間,並且完成留學的夢想,這個選項可能是合適的。30歲畢業並不會是企業招聘時的主要障礙,特別是如果你能夠透過實習和交換學習等途徑,積累豐富的實務經驗和國際視野。重要的是如何將這段學習經歷轉化為職場上的競爭力。

3. 繼續找工作+在職專班: 如果你確信自己想要從事教育訓練領域的工作,積極尋找相關崗位並進行職業轉換是一個可行的方案。同時進修在職專班能夠幫助你補足理論知識,提升自己在人資領域的專業度。此路徑同樣需要你在工作和學習之間找到平衡。

其他建議:
進行自我反思:評估自己的職業興趣、長期目標和生活規劃,確定最重視的是什麼(穩定、成長、學術追求等)。
了解行業需求:研究人資領域和教育訓練行業的趨勢,了解企業對於該領域人才的需求和偏好。
評估時間與資源:考慮自己能夠投入的時間、經濟狀況和精力,選擇對你而言最可行的路徑。
準備 Plan B:不論選擇哪條路,都準備一個後備計劃,以應對未來可能的變數和挑戰。

最後,記得每一個選擇都有其學習和成長的機會,關鍵在於如何利用這段經歷,為自己的職業生涯積累價值。祝你未來的職業規劃一切順利!

1人拍手・

中央和中山人資所都不錯,校友影響力龐大,經常看朋友臉書校友會活動。

能出國更好,不是留學交換久一點也好,國際大廠HR還要到國外招聘,面對外國籍員工,我碰到不少HR是留學回來的。除了人資所,MBA,工工/工管系所都有在HR的。

現實經濟問題要先解決,
沒壓力就去上全日制,有壓力就先工作再申請上在職專班。
若繼續上班要儘量找和所學有關,要申請在職班會比較加分。
若進的了大公司也可以先進去,有些公司會有在職進修學費補貼。

我在北部看過不少HR同事去上在職中央人資所。
30歲還不是問題,越晚就越不好。

現在景氣不好所以職缺會比較少,等景氣復甦要擴廠招大量員工,HR職缺也會多。
也可看看公司內有甚麼職缺,福委會是聖誕老公公會和很多單位人員接觸,無論主管或秘書,不要輕忽資深祕書大姐的影響力,嘴巴甜點若有貴人相助要轉正也不是不可能。

加油了,祝 如意順心,心想事成!

27歲你只有一年的福委工作經驗嗎?
如果有其他的工作經驗是跟人資有相關的嗎?
你去唸碩士我覺得一定可以加分,
但也不能保證你就能去一線半導體公司當人資,
而且你想去半導體當人資的原因是什麼?
還是其實只要當人資就可以?也不一定要半導體業?
如果是這樣你也是可以先直接試著應徵看看人資這個工作?
如果以你現在的情況就可以直接累積你想要的工作經驗的話,就也不用走這麼多彎路(最終你碩士唸完也是要進入就業市場)
工作幾年之後學歷多半是個參考,
累積到對的工作經驗會影響比較大。

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