- 未填公司未填職務26-30歲
27歲規劃迷茫，不知如何做選擇
目前27歲，在上市櫃半導體公司做福委快滿一年(約聘一年)，因約6月即將到期，不曉得該怎麼選擇～同時深感自己有許多專業知識的不足，因此有進修學業的念頭
1. 轉正+在職：本身是國立大學商科畢，因未來想繼續往人資發展，最想做教育訓練領域，有考慮如果有機會轉正職的話，就邊工作、邊進修，但不曉得如果是中央中山人資所在職專班畢業，之後出路是否有機會往上跳？(期望能進第一線半導體大廠)
2. 離職+當全職考生拼研究所：目標是中央、中山人資，如果拼上則會邊找實習邊唸書、申請海外交換半年到一年(完成之前未完成的留學夢)，但畢業差不多30歲左右，企業會不會有疑慮？會不會因為年齡就不會看我的履歷？
3. 繼續找工作：投自己想要的教育訓練領域工作，同樣也是念在職專班。
請各位業界資深前輩建議，謝謝！
您好
謝謝您分享您目前遇到的情況
並且也有先提出幾個您的想法
我個人偏好1.轉正+在職，因為可以同時獲得工作經驗和學歷，有時候學界所學跟業界所需要的會有些落差，如果轉正加上在職專班這樣剛好可以在工作與課業中兩方相輔相成，只是體力跟精神上就會比較需要調適跟分配
以及有些企業不太會讓員工剛入職不久就讀在職專班，這部分可能還需要詢問公司看看
以上是我的淺見，再提供給您參考
謝謝您
中央和中山人資所都不錯，校友影響力龐大，經常看朋友臉書校友會活動。
能出國更好，不是留學交換久一點也好，國際大廠HR還要到國外招聘，面對外國籍員工，我碰到不少HR是留學回來的。除了人資所，MBA，工工/工管系所都有在HR的。
現實經濟問題要先解決，
沒壓力就去上全日制，有壓力就先工作再申請上在職專班。
若繼續上班要儘量找和所學有關，要申請在職班會比較加分。
若進的了大公司也可以先進去，有些公司會有在職進修學費補貼。
我在北部看過不少HR同事去上在職中央人資所。
30歲還不是問題，越晚就越不好。
現在景氣不好所以職缺會比較少，等景氣復甦要擴廠招大量員工，HR職缺也會多。
也可看看公司內有甚麼職缺，福委會是聖誕老公公會和很多單位人員接觸，無論主管或秘書，不要輕忽資深祕書大姐的影響力，嘴巴甜點若有貴人相助要轉正也不是不可能。
加油了，祝 如意順心，心想事成!
你好，在你目前的職業階段和人生階段，面對這樣的抉擇確實不容易。每一個選擇都有其潛在的利弊和未來的可能性。以下是針對你提出的選擇的一些建議和考量：
1. 轉正+在職進修: 這個選項讓你能夠穩定收入的同時，進一步提升自己的專業知識和學歷。中央或中山的人資所在職專班是不錯的選擇，畢業後能否跳至一線大廠很大程度取決於你所累積的實務經驗、學術成就和人脈網絡。這條路徑需要良好的時間管理和自我驅動力，但能夠在職場上持續累積經驗是一大優勢。
2. 離職+全職考研: 如果你渴望有一段專注於學術進修的時間，並且完成留學的夢想，這個選項可能是合適的。30歲畢業並不會是企業招聘時的主要障礙，特別是如果你能夠透過實習和交換學習等途徑，積累豐富的實務經驗和國際視野。重要的是如何將這段學習經歷轉化為職場上的競爭力。
3. 繼續找工作+在職專班: 如果你確信自己想要從事教育訓練領域的工作，積極尋找相關崗位並進行職業轉換是一個可行的方案。同時進修在職專班能夠幫助你補足理論知識，提升自己在人資領域的專業度。此路徑同樣需要你在工作和學習之間找到平衡。
其他建議:
進行自我反思：評估自己的職業興趣、長期目標和生活規劃，確定最重視的是什麼（穩定、成長、學術追求等）。
了解行業需求：研究人資領域和教育訓練行業的趨勢，了解企業對於該領域人才的需求和偏好。
評估時間與資源：考慮自己能夠投入的時間、經濟狀況和精力，選擇對你而言最可行的路徑。
準備 Plan B：不論選擇哪條路，都準備一個後備計劃，以應對未來可能的變數和挑戰。
最後，記得每一個選擇都有其學習和成長的機會，關鍵在於如何利用這段經歷，為自己的職業生涯積累價值。祝你未來的職業規劃一切順利！
