- 未填公司未填職務26-30歲
當業務需要的硬實力與軟實力?
大家好,我是今年6月的應屆畢業生!本身就讀文化大學韓語系,前陣子在找工作時不巧一直沒有被錄取韓語相關職缺,最後迫於生計先來到餐飲業。雖然辛苦但是大家相處融洽,過程中發現自己喜歡與客人相處,但餐飲不是我想一直走下去的產業,也逐漸對業務一職產生興趣。
想請問前輩們,業務需要的一些硬實力或軟實力有哪些呢~想趁下班後的時間多多充實自己,讓未來轉職的機會多一些。感謝!
您好,
不用談充實跟未來,建議您【現在】就繼續找<u>韓語業務</u>相關的工作。
★★★現在!而且最好手腳快~
1.有工作的時候找工作 才能做出最好決定
現在生計有著落了,看樣子也做得不差,生活與收入穩定下來,下班、週末能好好的準備面試、履歷,確定找到正確的產業、職務,2-3個月騎驢找馬趕快換。
2.把握應屆畢業的優勢
應屆畢業生的優勢在於 好教、好訓練,便宜耐操,等1-2年後,你帶著餐飲業調整過1-2次的薪水再跳,就變成『轉行』,投遞 非應屆畢業 的工作又沒有相關工作經驗,怎麼『證明自己』變成一個難解的問題。
3.韓文不用絕對會忘記
半年不用、語言能力下降,等於浪費大學四年的投資,失去你的主要競爭力。
從哪裡失敗就從哪裡繼續打拼!接下來
1.修改履歷自傳
找韓文業務工作,基本的語言考試成績、韓文自傳、pdf韓文履歷附件,有沒有專案成就寫 接過短期的翻譯、交換學生、對韓國文化的了解?
業務工作,我會期待有領導社團、活動、報告、比賽經驗,展現你的抗壓性、溝通協調技巧、追求卓越,目前餐飲業有應對客戶、處理金流報表、節慶行銷,也都是很好的書寫賣點。
2.到履歷診療室請前輩精修履歷,做模擬面試,修改面試稿
3.有紀律的投遞履歷,一週10-20個投遞,一週看能不能有1-2個面試機會
假設之前已經有一些面談的機會,接下來就只是提升自己的面試答題經驗跟技巧,等待適合的公司、工作,所以不要放棄這條路,現在轉不用『未來』繞圈圈。
以上,加油!再給自己多一點時間
祝您好運~
你的問題答案是「需要」的,當一個與你完全不認識的人要能搭起對話橋梁,第一微笑,俗話說的好「巴掌不打笑臉人」。
第二語言,語言是探視一個喜好最快的方式,並投其所好。
第三觀察,觀人術就是要表現出你因該強勢,還是溫和。
第四專業,每個行業都有屬於自己的專業術語,要懂得解釋及運用。
綜合以上,因為不知道你想從事的是哪方面業務,所以無法很正確回答如何增強硬實力,最後祝福你一切順利平安。
您好,
<u>業務的硬實力</u>,就是對所要賣的「產品規格、價格和應用」熟悉(像手機的規格、售價和手機的應用),對所要賣產品「市場開發」有研究(像要把手機買賣到那裡 ?),對產品業界「生態」的了解(像 IOS, Android 有哪些知名廠牌的競爭,各適合哪些 segment ? 競爭態勢是什麼?),各種產品依此類推,各需要不同的硬實力。
而<u>軟實力</u>就是在於銷售的技巧、口語的表達、邏輯的分析、業務的企圖心、善於溝通等等,是需要透過訓練才能精進的,因為<u>業務對外代表公司,對內代表客戶,如何內外兼顧</u>,是很重要的課題。
總之,<u>研究有興趣的行業,鍛鍊自己的業務技巧,是成為業務很重要的基本能力</u>。
以上供參考,希望能幫助到您,加油?!