- 未填公司未填職務56-60歲
目前還在職，有新工作的offer，可先簽約約定離職後報到嗎
目前還在職，有新工作的offer，可以先簽約新工作聘雇合約約定之後的到職日期，然後再向原公司提離職嗎？工作日期沒有重疊。想確定這樣是可行的嗎？
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實務上要注意以下
1.前面giver提到要注意相關規定
2.另外要注意報到日跟離職日，因為提離職到正式離職還有段時間，一般新公司也會依照勞基法預抓報到日，兩個捏太緊，有一種狀況是離職隔天新公司報到(沒有放假，休息，調整心態)，在更糟的情況是時間已經很緊了，但離職流程還沒有跑完，要追著各階主管或是人事。
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如果離職日與就職日沒有抵觸，那是最佳的安排，不會造成新舊公司的困擾，當然可以接受新offer，恭喜您。
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