匿名2021/12/1
餐館業餐飲專業26-30歲

裸辭待業待在家真的很可恥嗎?

最近辭掉餐飲業的工作,非常後悔裸辭的衝動,但又因餐飲業,生活作息不不正常,三餐不規律,實在是受不了這樣的生活型態。
想請問年前好找工作嗎?
裸辭真的不好嗎?

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吳振興 Jeff 2021/12/1
任職於科技業及製造業15年經驗資深主管 職涯解題師

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 裸辭待業待在家真的很可恥嗎?裸辭真的不好嗎?
✍🏻 因為個人也有過裸辭的經驗,所以也能夠理解當下就是想要趕快離開那個環境的感受,但為何前輩們都不建議裸辭,主要會因為以下幾個考量。

1. 經濟的問題
✍🏻 因為每個人的經濟基礎不同,在原本經濟狀況不好的情狀下,又遇到裸辭可能會讓求職者馬上就面臨經濟壓力,但找工作並不容易,快的話一個月內,慢的話半年、一年都有,那這段時間該怎麼過活,到底要繼續找正職、還是先找兼職有收入中舉棋不定,這些都是很常在【職涯診所】中看見的問題。

2. 工作選擇性的問題
✍🏻 延續第一點的內容,因為是裸辭的關係,所以難免都會接收到父母親友的詢問壓力、在這樣的情況下可能只要有公司錄取,那怕工作條件或內容並不是自己想要的,也可能會因為求職壓力而選擇報到,這對於整個職涯發展來說,其實也並不是樂見的。

3. 求職意志力的問題
✍🏻 以裸辭的情況下,因為您已經離開那個痛苦的環境,所以其實很多人都會想要休息個一小段時間再開始找工作,但開始休息後總是會讓人意志力逐漸渙散,對於未來規畫也會想得比較多,雖然說這些都算是合理的,但往往會把待業時間拉的更長,等到後續面試時,又會遇到面試官提問【待業這段時間您都在做什麼?】、或是【待業時間為何這麼久?】,這部分也會讓您難以有好的回答內容,造成求職更加困難。

✍🏻 但如果是就業中的情況,因為想要早點脫離痛苦的環境,所以會自然的逼迫自己更積極的去找下一份工作,以及快速思考後續該怎麼走,雖然說要工作又要求職真的很辛苦,但想到後續可以自己挑選出,更好的工作環境及福利,也不用擔心失去經濟基礎,這都是比較值得的。

② 想請問年前好找工作嗎?
✍🏻 這個答案是很困難的,因為面臨即將到來的年終與年假,很多人通常都會選擇待到年後才離職,所以這段時間的職缺相對會少很多,但等到年後雖然職缺開放很多,但這時候卻有更多的人同時在搶工作,在有很多應徵者的情況下,這時公司當然也能慢慢去挑出想要的。所以有時並非職缺多就真的一定好找工作,還是要靠您的履歷內容是否有吸引到面試官的目光才行。

③ 而在履歷整理+面試部分,個人也有撰寫一些注意事項內容,可以讓您做為參考相關資料,希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項:📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
3. 104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
4. 面試前準備小技巧:📌 https://is.gd/oLnhH8
5. 模擬面試注意事項:📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。

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裸辭就是受不了當下的環境,真的就像地獄,待業才一個禮拜,下次面試要怎麼跟面試官說會比較好嗎?

吳振興 Jeff 2021/12/1
任職於科技業及製造業15年經驗資深主管 職涯解題師

離職原因基本上需要搭配您後續找的工作類型,如果是相同環境、不同公司會傾向是比較優勢的考量(例如:福利、車程、品牌等)

如果是不同產業或職位,就偏向是職涯發展考量,但不能單單只是講說對這方面有興趣,或是想要往這方面發展,而是需要準備相關的資料及回覆,證明自己的能力是符合職位需求,才能夠在眾多應徵者的履歷中脫穎而出。

Well2021/12/1
某集團公司 專案負責人

裸辭真的不好,不過目前您問的問題都於事無補,好好找工作吧

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想請問你,大概多久才能找到工作呢?

Well2021/12/1
某集團公司 專案負責人

每個人情況不一定呀,短則三個月,長則超過三年。不過隨著年紀愈大裸辭找不到工作的風險愈高。您的情形,因為還年輕,可以回想找第一份工作的時候,花了多少時間,大概就知道了。

Jeff Hung2021/12/1
104 職涯診所 Giver

您好,
年前和年後在一年當中算是比較好找工作的時間,大家變動比較大,至於裸辭比較不好是因為怕不曉得多久才會找到工作,加油💪!

詹東興2021/12/1
臺灣宅配通股份有限公司 董事長特別助理兼人力資源部主管

敬啟者
既然已經辭掉工作了,就不要再去想裸辭的問題,現在該是好好審視自己的強弱項能力和工作偏好。的確,年前一定有轉職潮,一堆人等著領完年終獎金換個工作,當主管的也會有心理準備,因此這個時候找工作正式時候,惟今年農曆過年落在一月底,您要找工作就要快點動作。
出來工作的原則是,要騎驢找馬,千萬不要下驢找馬,因為下了驢是集所有的不利於一身,無業的時間壓力讓我們無法挑東挑西的,而且薪資也常會被應徵公司壓低。
祝新的ㄧ年 萬事順心

Ken2021/12/1
曾任職台灣大型科技業集團及投資基金 投資專案經理

1. 裸辭不可恥,可恥的是你還沒準備好下一步,甚至還沒想過下一步,就閃人了。如果你計畫好,經濟上又沒有欠缺,裸辭沒關係。

2. 年前好不好找工作,因人而異。從供給面來說,因為台灣公司通常在春節發放獎金,春節後會有一波離職潮,所以台灣的第四季和第一季是職缺需求比較多的時候。從需求面來說,缺乏專長和經驗的人找工作一定比較難。

Felix Lee2021/12/1
外商科技業 PM

裸辭不可恥,就是不聰明的舉動,學到經驗,以後就不會裸辭了。

Tracy Lin2021/12/2
閱職涯諮商所 職涯顧問

朋友你好
裸辭沒有什麼好不好,每個人條件不同,只要能承擔,都是自己的選擇而已。年前找“餐飲業”的工作不難,因為年關將近,飯店業、餐飲業都在找PT,而PT時薪有時比正職還高,但這是你要的嗎?

除了你受不了餐飲業,餐飲業也不適合33歲後的生涯發展。「趁現在盤點自己、再出發」也是好事,所以何不提問『自己現有的條件適合什麼樣的工作?』再問『年前好找工作嗎?轉職方式?』

不同的問題,就有不同的答案。無需回首,前進吧!加油!

蔡毓峯2021/12/2
Lawry's The Prime Rib Taipei 總經理

您好! 我認為裸辭沒有好不好的問題,端看自己裸辭後的生活安排和經濟容許度。如果裸辭後有進修的明確計畫,甚至創業的計畫,那裸辭應該是要被祝福的。餐飲業三餐不正常,其實從醫生的角度來看,只要天天規律的時間用餐就是正常。我在餐飲業快30年,換過多份工作都有供餐,只要避免自己消夜時段過度進食,其實是OK的。如果您還願意投入餐飲業,就算是年前還是很好找工作的,今天因為疫情的關係,餐飲業對於人力的需求是瞬間降到冰點後,又因為報復式消費加上五倍券把人力需求又瞬間拉到沸點。目前各大飯店餐廳都有職缺,您可以上104搜尋一下,機會很大的! 預祝您就業求職順利~

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我是因為被老闆說不適合,我才辭職的。我該繼續往餐飲業嗎?繼續前往餐飲業又怕年紀越大,沒人要用。

蔡毓峯2021/12/6
Lawry's The Prime Rib Taipei 總經理

那您自己覺得自己是和餐飲業嗎? 體能? 廚藝? 外場服務技能? 酒類知識? 語言口條? 還有更重要的是你有熱情嗎? 還願意付出時間在餐飲領域裡鑽研更多的知識和技能嗎? 這真的是要靠您自己捫心問自己了! "年紀越大越沒人要" 這句話要被成立的前提是,您沒有隨著年紀增大讓自己的知識技能和工作績效跟著放大,讓自己的職位往上爬。45歲謀職當服務員或許真的難,但是45歲謀職當協理、總監甚至總經理,就不會有年紀大的問題了! 加油加油

詹杭勳2021/12/4
運動遊戲公司 前端工程師

1.有錢生活就有本錢辭,尤其是如果沒打算深入下去的話
早點規劃轉職也是很好的,但是你要有計畫。

2.年前相對比較好找,但是待遇好的工作能否錄取還是要看能力而定。如果是流動率高的職缺你又缺$那其實平常就要投。

3.越沒有金錢壓力,你的時間就越為自己好好利用。參加些職訓或自學一些軟體類技巧的都很不錯。錢的壓力重的話就再權衡吧。

江喬伊2021/12/6
歐華酒店 餐飲部經理

您好
對於您所提到的問題,有幾個方向與您分享
1.雖然後悔裸辭,但已發生的事情也無法挽回。就放寬心,先聚焦於下一份工作的找尋。
2,餐飲業生態與一般朝九晚五周休六日的工作,是完全不同的。但當初選擇該行業別,就應該有一定的認知。若認為自己無法接受及負荷,早點離開也是一種解脫。
3.若沒有立即性的經歷壓力,建議您仔細評估個人職能及技能和未來發展性後再進行下一份工作的找尋。避免類似事件重複發生

補充 :
相信你會裸辭一定是有發生甚麼事情,但對於衝動決定這一件事情感到後悔,可以當作一個經驗學習。

上述分享希望對您有幫助

謝謝

SAM1/20 14:13
外商公司 HR資深工作者

「年前好找工作嗎?」:找工作不需要設定年前或年後,應以找到適合的工作為最優先考量。根據104研究顯示,今年是過去幾年來企業釋出職缺最多的一年,祝你好運!
「裸辭真的不好嗎?」:其實沒有好不好的問題,只有需不需要的考量。

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