主管的政治觀念不一樣，拖累我做事的速度，該怎麼辦？

您好，

當兩位主管有意見相左時，應往上報告，由上一層主管來決定，其實您不用費心，因為您只是最後的執行者，也不該為此承擔整個結果。

職場中最忌諱有政治色彩，特別是政治立場不同時，應盡量避免，把重點放在市場面。產品的銷售對象是台灣人，市場在台灣，就要用台灣人可以接受的一般用語和繁體字。 若銷售對象是在中國，市場在中國，就要用內地的習慣說法和簡體字，這完全是行銷的手法，站在客戶的立場考量，也跟政治無關。

以上意見提供參考。

1 已經把事情做好了，產品是要賣給本土的台灣人，所以一律都用繁體字和通俗的用字 誰知，有一個合作的同事不知道是怎麼樣，寫了一大堆簡體的用字，還特別使用對岸的用語，都是很少在台灣出現的用字。
2 產品是要賣給本土的台灣人，用繁體字和通俗的用字，合理。
3 兩個主管有不同的政治觀念，，您直屬的主管正常只有一位，貼近直屬主管的偏好，合理。
4 要收攤的人是我，主管意見不同，沒定論，那很好，都已經把事情做好了，就照原稿送出，合理。
5 新年快樂。