主管的政治觀念不一樣，拖累我做事的速度，該怎麼辦？

您好，

當兩位主管有意見相左時，應往上報告，由上一層主管來決定，其實您不用費心，因為您只是最後的執行者，也不該為此承擔整個結果。

職場中最忌諱有政治色彩，特別是政治立場不同時，應盡量避免，把重點放在市場面。產品的銷售對象是台灣人，市場在台灣，就要用台灣人可以接受的一般用語和繁體字。 若銷售對象是在中國，市場在中國，就要用內地的習慣說法和簡體字，這完全是行銷的手法，站在客戶的立場考量，也跟政治無關。

以上意見提供參考。

1 已經把事情做好了，產品是要賣給本土的台灣人，所以一律都用繁體字和通俗的用字 誰知，有一個合作的同事不知道是怎麼樣，寫了一大堆簡體的用字，還特別使用對岸的用語，都是很少在台灣出現的用字。
2 產品是要賣給本土的台灣人，用繁體字和通俗的用字，合理。
3 兩個主管有不同的政治觀念，，您直屬的主管正常只有一位，貼近直屬主管的偏好，合理。
4 要收攤的人是我，主管意見不同，沒定論，那很好，都已經把事情做好了，就照原稿送出，合理。
5 新年快樂。

永遠都是聽你直屬主管的，

打你考績，批你假單，還有簽核申請文件的那位。

Best Regards!

你好,
產品要賣台灣, 若"寫了一大堆簡體的用字，還特別使用對岸的用語，都是很少在台灣出現的用字", 請問這樣能賣得好嗎? 就跟產品要賣大陸, 用繁體字能賣嗎? 答案很明顯
使用繁體字或簡體字, 跟產品定位相關, 不用牽扯到政治觀念, 要賣台灣當然是用台灣官方使用的繁體字
至於要不要修改, 就看到時候如果簡體字賣台灣出問題, 誰需要負責

您好，我是阿邱。很高興有機會回答您的問題。

同意許多前輩的說法，將此事陳報您的直屬主管定奪，建議可將您的原稿與同事修改的簡體字稿分別並陳，並委婉說明來龍去脈，請求主管指示。

相信那位同事會這麼堅持給予修正稿，也許是過往發生過什麼樣的事，使他得到這方面的經驗。

如果貴公司的決策結構，就是必須要同時獲得兩位主管的同意才能繼續往下走，比較積極的作法就是邀請雙方開個討論會（可請示您的直屬主管發起），並訂下未來遇到相同問題時的一致性標準（有時候自己在位子上做決定跟堅持己見很容易，要與他人交流討論時，就會不得不多加思考並妥協了）。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！