- 未填公司未填職務31-35歲
想一直待在原公司卻被一直以跳出舒適圈理由強逼
目前我的工作是國營企業也做了3年，薪資雖沒一般人高但是很穩定。
也滿受主管跟同仁讚賞，相信做久了也是可以到主管職。
但是每次身邊總會有親戚朋友覺得自己這樣很沒前途(或是這個錢途)
然後社會的氛圍跟許多podcast都認為一定要跳出舒適圈不可
想請問一下如果是你們一定要跳出舒適圈嗎?
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目前有找到這個新的圈，想請問各位適不適合跳出去?
1.工作內容:跟之前類似，如果要求跟之前類似一定可以適應。
2.薪資跟福利大概多了3成多
但目前我的缺點如下:
1.主管跟同事變成新的人，很怕適應不良被資遣
(以前常常被莫名其妙資遣，然後後來考到國營企業很不容易考上還是被延後適用才勉強通過試用期)
2.因為改成民營要求自然提高，我很擔心自己試用期過後被資遣(ox三角信)，依照我現在的頭腦來看要考回去也遙遙無期。
3.將來感覺又會迷茫，而且曾經有過被同事霸凌的經驗。
希望各位可以給個想法，拜託各位＞＜
您好
你面對的 ,滿怪的 ,通常都是親朋友好 ,極力勸進 ,一定要進軍公教 ,公家機關 ,求穩定...,而你卻是被勸進要離開穩定的半公家機關(國營企業)...,你是約聘的還是正職呢?(如果是約聘 ,那可能就沒什麼保障) ,個人覺得 ,自己的職涯是自己要過的 , 所以你只要對自己負責就好 ,不管你要繼續留在國營企業 ,又或是要出來在民營企業打拼 ,這都是你的選擇 ,但你自己要思考清楚 ,你可以把兩邊的優劣點都寫出來(寫得越詳細越好) ,也許你自已就比較容易決定 ,但是不要變成聽說的 ,聽說這也很好 ,聽說那也不錯 ,聽說己當老闆賺更多...,這樣也許就不是很好 ,總歸一句 ,依你的年紀 ,應該也有一些工作歷練 ,別人怎麼說都只是參考 ,每個人的成功方程式不一樣 ,也許適合我的 ,不一定適合你 ,自己還是要有想法 ,再過來是資遣和霸凌 ,資遣一定是有原因 ,不會有企業把人找進來就是要資遣的 ,到底是為什麼 ,只有你自己最清楚 ,因為當事人是你 ,那你有改善了嗎?(才不會一直重複) ,那你有去面對問題解決問題嗎?(而不是逃避) ,,這要問你自己 ,最後是霸凌 ,霸凌是不允許的 ,不管你面對的是什麼 ,自己要保護自己 ,若真的太過分 ,自己也要蒐集相關證據 ,就算你要檢舉 ,也會需要舉證 ,例如主管常在會議中大罵 ,那是不是有錄音錄影 ,還是你有證人...,總之多收集證據也是保護自己 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
您好：
如果你現在的工作穩定、受肯定，且你重視安全感與低壓力，我建議不要跳。
國營的鐵飯碗在31-35歲這個階段非常珍貴，薪資多3成換來的可能是高壓力、人際風險和隨時被資遣的焦慮。
除非你急需用錢，或對現在的工作真的很不滿，否則留在原地繼續往主管職努力是更穩妥的選擇。
穩定和心安是無價的，別被「跳出舒適圈」的口號推著走。加油！
我想您該努力的方向是使自己能獨當一面，當您達成了這樣的目標，自己可以經營管理一家公司，自己當老闆，沒有人能説要您跳出舒適圈。自己能掌握一切最重要。
