已經找最基層的外場餐飲業，為何還是沒機會

本人高瑜珺了解自己，先找到至少不討厭我的柏樂，34歲尋找懂栽培我的公司，合約白紙黑字要看清楚。各領域專家有何貴建?

您好,
如果是履歷無回應, 建議到履歷診療室找相關領域的Giver討論修改。
在這邊提問我們看不見您的過往經歷, 跟履歷表的問題。

以上祝您好運

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1. 已找最基層內外場餐飲業?是桃園年輕工讀生太多? 34歲我能力條件輸太多!我要往哪縣市找工作比較友善?有中國大陸工作合適我?
2. 餐飲業的無薪假公司仍多，也就是餐飲業雖逐步解封，但距離全面復甦仍有落差，在這種情行下，餐飲公司會優先找時薪工讀人員。
3. 在104首頁打入餐飲，選擇桃園市，跑出4907個職缺，排除時薪職缺，選擇正職投遞，機會仍在。
4. 每天投五家，機會是給有準備有經驗的您。找工作需耐心。
5. 祝福您。

您好，感謝您的提問！
因職涯診所看不到您的履歷~ 歡迎到104履歷診療室做1:1履歷健診，104履歷診療室有超過400位企業人資與主管，免費為您做履歷健診。
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您好! 多數餐飲業對於基層同仁的年齡確實有個看不見的牆，但是三種業態比較不會有這個情況1.高端餐飲(需要一些有社會經驗的人比較有合宜得體的舉止談吐) 2.速食店(麥當勞、摩絲都是典範)大量進用中高齡就業 3.很便宜的庶民餐飲例如便當店的工作人員。如果您有不錯的餐飲背景、良好的儀態口條，建議往高端餐飲進行，在台北客單價3000元以上的餐廳都是不錯的選擇。如果您覺得合適，也歡迎mail履歷表給我轉給同事評估，有機會的話可以一起共事。tony@lawrys.com.tw

感謝你指定回答.

妳的問題是:
已經找最基層的外場餐飲業，為何還是沒機會?

看到妳寫原素食府的經歷
相信妳對外場工作的熟悉度一定很高
因為妳現在的公司官網說明有接待散客,也有婚宴會館的服務.
所以不管是大量或是小量的客人,感覺妳都能應付得來才對.

目前餐飲業生存不易
現在開放內用,難保下次不會在有因為疫情而有限制的時候.

好的外場人員不容易找
應對進退的禮儀,對公司產品的的熟悉度,能否給顧客適合的用餐建議等各種獨門知識.也一定是會是選才的標準.

所以瑜珺可以不用灰心
其實很多Giver給你的建議都很不錯
履歷需要教調一下, 然後有耐心的慢慢挑選投遞履歷,還是很有機會的.
但因為現在職場環境競爭較大, 所以本次會需要再多點時間喔.