領完年終後多久適合提離職?

您好:
1、但不知道一拿到錢就提離職會不會給人很不好的觀感 但又擔心太晚提會走不了
1)主管或老闆很在意的，就會觀感不好
2)主管或老闆不在意的，心裡是想，要滾就趕快，不送
3)你自己在乎觀感嗎?

所以，沒有標準答案，請自行斟酌何時提離職

2、離職是要預告雇主的(雖然沒有罰則，但好來好去，避免留下不好名聲)
離職預告是看「年資」，所以會有天數上的不同，範圍從0天至30天，請對照你的年資，去看預告期

0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 只要工作3年以上就適用這個項目。

祝福順利

年終入帳就可以提了，依照規定時間走。每年成千上萬人都這樣幹。

要走的人最大，沒什麼觀感好不好，也沒有甚麼叫走不了的，除非自己捨不得走。

若要考慮觀感，不拿年終就走的人最帥最瀟洒，要考慮嗎？

溫馨提示，現在經濟和就業狀況不太好，已經有公司開始裁員，工作不好找，
自己要衡量經濟狀況能稱多久。

祝好運！

找到工作再提離職才是重點。

工作有問題，身體有狀況，跟同事關係不良，打算領完年終後就離職，這些都是確定的。一領完年終後就提離職會不會給人很不好的觀感？您都把‘’做人處事‘’都搞成這步田地了，還擔心給人不好的觀感？ 請深思。

確定找到下一份工作

以正常預告提出離職

就這樣~

加油!

都離職 還在乎三小 都跟同事處不好 還要在乎同事感受 你他媽給驢踢到腦袋?
真的奇耙
沒有你 公司不差你一個人 在來年終是你去年努力

提離職是隨時。只是離職日要押多久的問題。
沒有之前就弄得互相恨在心裏的狀況的話，就合理程度內協調，互相給個方便。