38歲從事旅館業已經有5年以上資歷。能轉職什麼相關工作

您好，

如果您只是考慮現在旅館業受疫情影響，想轉職，那麼我倒是認為沒有這個必要，這畢竟是您熟悉的產業和工作，除非您是被公司資遣了。

疫情趨緩、景氣也慢慢恢復，2022年的狀況會比今年好，您應該要看好的才對。當然對於自己的學習投資是不能間斷的，可以利用下班時間，再去進修有興趣的課程，最好能讓自己成為斜槓，這樣才是未雨綢繆的方向。

不到絕望的時候，不要輕易放棄，並讓學習不中斷。

以上意見提供參考。

若依您提供的資訊來看，38歳、大學、5年旅館業櫃檯年資、旅館業財助2年年資，轉其它行業之職務應會較需多一點時間。
建議您朝行政類的工作，投遞前看職務介紹及技能需求是否符合，若職務是您喜歡或您覺得可以勝任但技能不符合時，就加強技能，如果覺得現在學也學不起來或不想學，那大概只能繼續走回本行。
如果您完全沒個想法，104有適性測驗，您可以測試您適合什麼職務，往那個方向尋找，人生沒有不勞而獲，付出多少收獲多少，所以加油囉~~

你好，
可以往財務這方面努力看看，如果基本的專業不足，可以參加大學學程或者是一般的專業訓練班，加強自己的實力，加油💪！

當然是應徵當主任，有分準時上下班時間和手機待命，及開會。和上日夜管理職的主任。除非你能力不足。不然年資剛好及格。轉職沒用。薪水低於這個數字。要學會比價和待的環境。

當然是小旅館升級大酒店，於擁有原有的專業基礎，到大酒店提升眼界規模世界觀，薪資少點都別計較。

抱歉，您並未提到您未來想做哪方面工作。
您可以先問自己這個問題。

轉職，不容易，也未必見得是壞事。要把它當成是一次選擇的機會來考慮。
首先先想想自己想要怎樣的工作類型? 行政? 業務? 服務?
然後再想想想要的領域，傳產? 科技? 餐飲? 旅宿?
接著是考量自身能力:

以您的資料來說，企管系畢業，也擔任過助理行政工作、也擔任過旅館櫃檯，行政類或與服務類都有經驗，其實要再往更高階的職務去努力也可以，不一定轉職。飯店業其實還是有很大的發展空間，只是所在的事業是否有與時俱進、面對挑戰的能力，在大環境不佳的情況下，還是有很多飯店表現亮眼! 也許如果自己個性是喜歡績效挑戰的，可以換部門到業務部、企畫部。