一直找不到工作，有點想轉換跑道當人資

您好，
你如果對人資有興趣，
建議先去進修及考相關證照，累積知識及操作。
你目前無經驗投遞履歷，企業人資基本上是直接刷掉，
除非有寫"無經驗可"但老實說公司會比較喜歡新鮮人。
再來你嚮往的遠端工作，
這也是建立在有相關經驗豐富的經歷，
所以，依你現階段的條件很難達成你想要的完全遠端。
你現在最好的方式是：
1.認真地思考未來想要走的路。
2.確定是人資，就積極進修考照。
3.目前先從人資助理做起，累積實務經驗。
(一般公司行號或人力派遣公司皆可)
4.累積4-5年經驗也有相關證照，就可以往遠端的方向去找。
5.重點：要有毅力的執行，不要發懶。
加油~努力都能達成願望的。

雇傭制：
民法第482條：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」
基本上，領月薪的幾乎都是雇傭制工作。
很多問題網路都有，要懂得上網找相關資訊。

沒有人資背景的我，轉人力資源工作會很困難嗎....很難;因為公司需要合適的人才來為公司頁獻心力,以一個沒經驗的人資,公司怎會把這麼重要的任務交給你.
待業2年多,真的有點太久了些,明顯家裏經濟壓力不大,或是自家有工作,建議你還是回到自己的專長,然後把履歷自傳編寫得更完整些,應該對再找到工作較有機會.

履歷沒問題，7年機械工程經驗。
已經3~4位104的專家幫我看過了。
期間所有有面試的用人主管對我沒有太多意見，到人資就無聲卡或者感謝函。
我合理懷疑現在的傳產，公司都在押成本無法再給我每月五萬元的薪資，但我也不想拉低自己身價。
我是自己吃老本待業活到現在的。
我完全不曉得人資他們顧慮的點在哪裡?

Hello 您好,

我是班傑明, 有看到您的困擾喔, 找不到方向的確令人很煩惱, 不過您想要找的人力資源管理仲介其實嚴格起來不算是遠端型工作喔, 可能您在不同地方也許曾經接觸過這些"在外面跑案拜訪與執案的"人力資源管理仲介, 有些可以執行遠端工作的優秀前備, 很多都是有與人配合分工或是累積了相當多年的經驗, 才能讓他們稍微可以偶爾不用辛苦地在外面奔波喔.

在工作型態上也許就不見得是您所期待的這樣, 以目前在台灣這樣遠端型的工作, 大多還是軟體型工程師, 因應專案需要或是公司工作模式許可, 可以在家遠距離上班, 但尚不常見喔.

您所留的資訊大約是31~35的年紀吧? 不太確定您目前的專長或技能大概會有哪一些, 是否與軟體工程師的差距較大, 畢竟每一個行業都有每個行業的辛苦與優勢, 但是因為專業分工的關係, 每個行業職能要求的技能也是不太一樣. 建議您可以再多搜尋一些資訊, 再做判斷會對未來比較有保障喔!

希望對您有幫助, 祝順利

1 在金屬加工業當工程師時遇到就業困難，考慮轉換跑道成為人力資源管理中介，並希望能從事遠端工作或雇傭制工作。問題是沒有人資背景是否會困難，以及目前流行的遠端工作或雇傭制工作有哪些。
2 想要轉換跑道成為人力資源管理中介，沒有人資背景確實可能帶來一些挑戰。然而，這不意味著完全不可能成功。您可以透過學習和自我進修來補足沒有背景的部分，例如參加相關的培訓課程、獲取相關證照或是透過自學獲取相關知識。
3 目前最流行的遠端工作模式包括軟體開發、網路行銷、內容創作、客戶服務等領域。這些工作通常可以在家中或其他適當的地點進行，只需一台電腦和良好的網路連接。此外，雇傭制工作也逐漸受到歡迎，例如臨時工、專案合作等形式。
4 在尋求遠端工作或雇傭制工作的同時，建議您主動搜尋相關的線上工作平台、社群網站或專案合作網站，並定期更新自己的履歷和求職資料。同時，建立一個專業的個人品牌，例如線上作品集或個人網站，以展示您的能力和專業。
5 除了學習人資相關知識和技能，也可以考慮參與人資相關的志工或實習活動，以累積實際經驗和建立人脈關係。這些經驗可以提升您轉換跑道的競爭力。
6 在尋求遠端工作或雇傭制工作時，需要耐心和持續的努力。不同的行業和職位有不同的需求和競爭狀況，有時需要花些時間才能獲得回應或機會。
7 祝福您。

以下是對您的一些建議:
可以思考一下，投遞的履歷是否太少?太侷限在附近公司?上次面試時有沒有什麼可以改進的部分?
待業期間建議可以多學習或者找兼職，待業越久會越來越難找工作，建議找到適合的工作就入職，至少穩定兩年工作後再邊找更好/附近/遠端工作機會。
如果真的想踏入人力仲介，我認為是有機會的，您有相關的產業知識並對於需求有一定的了解。建議可以再去考取相關證照/進修人資相關科目。
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1.我建議你繼續在原先的跑道，因為要熟悉不同領域太辛苦，也許進去了，但可能也很快離職。
2.附近周圍的我建議你可以主動出擊不要被動，你打電話到對方公司詢問是否有你要的職缺，或者先調查好有這職缺，總之打過去，說你有經驗，請問對方是否允許你拿履歷過去面試或者請對方關注你的履歷，總之化被動為主動。履歷可以直接印104的下來。

1.沒有人資背景的我，轉人力資源工作會很困難嗎？
如果您很想轉職，建議先去上一些基礎人資訓練課程對你會有加分效果，例如 http://www.chrma.net/class_group_kind_2.php?kind=2
2.完全遠端的工作目前台灣沒有，至少都還是會要進辦公室2-3天/週。如果你可以應徵上國外的公司但是在台灣上班，那就是完全遠端，只要半夜可以跟不同時區開會就好。