- 未填公司未填職務31-35歲
履歷的薪資要報的比目前高，才有談薪空間？
各位前輩好~我目前工作是檢驗技術員，現在想要轉職做品管工程助理，覺得比較有前途。
已陸續面試幾間公司，也有一間公司給我錄取通知，但我發現跟我現在的薪資才多$700... 雖然說三個月後會調薪，但也不知道調薪幅度多大....
上網查了一些求轉職的談薪技巧，好像很多前輩都建議履歷上的目前薪資要報高一點，不能實報，要不然公司只會開比現在薪資再高一點而已。
也因為查了一下資料，意外發現這邊好多專業前輩在這裡給建議，所以我也想上來問問，真的是這樣嗎？真的不能太老實報現在的薪資嗎？是不是真的要稍微報高一點？那如果要報高一點大約要與現在薪資差多少比較合理呢？
先感謝各位前輩給建議!!
您好，
履歷資料中並不需要列出您目前、或上一份工作的薪資。
履歷中的 "希望待遇" 建議是填寫 "依公司規定"，在面試的時候，再提出您的期望薪資。
面試時談到 "待遇"，通常主考官會詢問您目前薪資多少?
此時您要據實回答，可以固定薪資、變動薪資分開說，合計平均每月領多少，本著誠信正直的原則，不要浮報或虛報。另外再提出您新工作的希望待遇，說明為什麼您會有這個目標的理由?
有些公司在錄取您後，會要求提供前公司的薪資明細，如果您報高了，就穿幫了，所以請注意： "報高一點" 是 希望待遇，不是 目前待遇。
以上意見提供參考。
一般正常的公司,
都會依照學/經歷/證照/年資...等來核薪,
也有的公私立的學歷也會有區分,
每個職位也會有薪資級距,
不是菜市場喊價,
先喊先贏,
如果你希望提高你的薪資,
相對的你自己的條件就應該要加強,
雖然網路爬文會有很多總說法,
你自己可以參考,
市場還是有一定的規則和行情,
也有核薪方式,
總之把自己準備好和加強自己的條件是不會錯的,
祝福你.
不一定.
1.現實面要看你有多少利用價值.
2.運氣面要看你是否為該公司所缺人才.
3.重點:不要虛報, 人事資料都有一條, 資料不實者開除.
