- 無工作經驗21-25歲
不小心聽到主管講我閒話，我該跟他爭對錯嗎？
我在餐飲業工作，下班前主管用對講機問大家有沒有人可以加班半小時，有其他同事說可以加班，主管問的當下我在忙所以沒有回應主管（沒回應的話一般都是可以正常下班）
後來下班時間一到，我跟主管告知我要下班了
主管突然說：你剛剛不是說要幫忙加班嗎？
我回：我剛沒回你哦（好聲好氣的說
主管：有啊，我剛問的時候，你說好（開始不耐煩的口氣
我整個大問號？？ 因為有沒有答應加班，自己很清楚，而且這種事根本沒必要說謊或欺騙，後來小爭執之後我就下班，我以為就是小誤會，沒什麼大不了的，結果正當我在辦公室 歸還對講機的時候，我聽到意外的內容
對講機傳來主管的聲音：誰誰誰下班了嗎？
小人同事：我剛叫他滾蛋了
主管：馬X，他剛剛明明答應我要加班，後來又說沒有…………。
對，沒錯 主管顛倒是非 然後講了有損我人格的內容給全餐廳的人聽，後面內容我沒有聽完就回家了，但是我真的蠻氣的，因為我沒說過的話，被他這樣亂講，這對我來說是很嚴重的事，然後也意外得知原來某某同事是小人。
我該跟主管爭對錯嗎？我的是那種與世無爭的好好先生，跟同事都好好相處的人，完全不想跟他一般見識，但是他亂講話給全餐廳知道，感覺對我的人際會有影響，我目前是是打算先觀察看看，我們公司有申訴信箱，如果職場有什麼問題可以投訴，公司會出面處理，我是不想做到那一步。
想請問大家有沒有什麼其他好的建議呢，或是類似經驗的可以跟我分享，感謝
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 想請問大家有沒有什麼其他好的建議呢，或是類似經驗的可以跟我分享，感謝
✍🏻 提供如果遇到同樣的狀況，個人的處理作法如下。
主管突然說：你剛剛不是說要幫忙加班嗎？
我回：我剛沒回你哦（好生好氣的說
主管：有啊，我剛問的時候，你說好（開始不耐煩的口氣
我回：剛剛有聽到是其他同事說可以協助，今天我有點事所以沒有回覆，但有需要我也可以配合加班
✍🏻 這樣回覆的用意在於，除非您的主管修養很好，不然當主管開始不耐煩時，除了很容易變成對人不對事，另外您的解釋也變成是狡辯，後續講再多也只是拉高仇恨值，還不如先讓這件事情過去，後續再找機會向主管說明。
② 我該跟主管爭對錯嗎？
✍🏻 還記得剛出社會時，自己脾氣也是很硬，只要是我認為沒錯的部分，常常與主管公開對著幹。但經過多次血淋淋的教訓後，發現下屬對主管爭，常常是贏了面子輸了裡子，私底下往往會承受更多的挾怨報復，所以後續都是選擇讓主管知道您的狀況與事實，但如果主管堅持作法，最後還是配合行事比較單純。
③ 因為我沒說過的話，被他這樣亂講，這對我來說是很嚴重的事，然後也意外得知原來某某同事是小人。
✍🏻 而這部分也要提醒您，很多時候因為一個誤解，會造成人與人之間關係的變化，建議您還是再找時間與主管溝通，甚至可以提出後續當有同事答應時，可以同時講一下自己的名字，避免用對講機時，因為環境聲音大，而錯認為其他人。讓主管了解您是希望把問題解決的，看能否再修復彼此的關係。
👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
您好，
當然要爭對錯。
但是要導入「溝通」模式，才不會贏了面子，輸了裡子。
怎麼做？
有機會和老闆私下喝咖啡，聊天，或路上碰到，氣氛對的時候。
借麻吉同事「適當」時機，跟老闆說妳覺得上次那件事很委屈，看老闆反應…再看下一步…。
總之，除非找好了工作，否則還是要講求技巧，辛苦了，加油💪！
