績效不滿意，無從抒發情緒

目前任職於科技業，在進入這家公司以來，一直都是A+部屬，因為代理了部主管一職，在年中的考核拿了一個不盡理想的考績。

最近越想越覺得鬱悶，因為進去的職等低，無法轉正式主管只能代理，直到職等到了才可以當正式主管（副理）。但在評比上卻是與這些主管們一起比較，主管僅口頭告訴我說，如果績效不好看，那是很正常的不要往心裡去。

老實說，我並沒有感受到任何好處，考績差分紅也會領的少，在代理期間也沒有所謂的津貼可以領。等於除了未來管理職的履歷可以加分外，真的沒有其他幫助。所以一開始主管提議時我是反對的，但主管表示他覺得我可以，因此自己幫我做規劃。

汲汲營營的追求目標，換來的是一場空，讓我開始思考自己的下一步，心裡的聲音告訴我：阿～原來做成這樣也才能換取這樣的考績？如果要更往上爬是不是不用睡了？我其實也沒有想怪主管的意思，我也知道他用心良苦，希望可以培養部署，但是我本人感受真的不好，甚至有想要另謀出路的想法。

想跟前輩們聊聊，是不是我真的想錯了，還是說我就往好處想不要想太多。