- 未填公司未填職務31-35歲
目前從分析產業想轉製程整合的工作，履歷該如何改才有機會呢
目前在材料分析產業，剛唸完半導體製程與設備的在職碩士，希望能夠順利轉職到製程或是製程整合工程師，目前已經完成履歷修改，但不知道有沒有需要修改的地方，能夠增加自己轉職成功的機會～
製程整合有時會看有沒有修電子電路等課程。如果是製程，就學歷來看，一打開應該就很多機會了。如果是交大就更好了。就算跳過學歷跟學校這兩個，應該會看論文題目，也是有機會，所以不用太擔心吧。供您參考，祝福您。
你的背景已經有材料分析的經驗，再加上半導體製程與設備的在職碩士，轉職製程或製程整合工程師是有機會的！履歷上建議強調以下幾點來提升競爭力：
連結分析經驗與製程
強調你如何運用材料分析技術來優化製程，或解決製程中的問題。
例如，是否有透過材料分析找出製程缺陷？有沒有參與過與製程工程師合作的經驗？
突顯半導體製程相關技能
在學習過程中，是否有針對特定製程（如光刻、蝕刻、鍍膜等）做過研究或專案？
如果有操作過相關設備，記得列出來，例如 SEM、FIB、XRD、AFM 等。
數據分析與問題解決能力
製程整合很強調數據分析，若有撰寫 Python、JMP 或使用統計方法分析製程變異，請強調。
若過去參與過跨部門專案，解決製程良率、缺陷分析的問題，也可以寫進去。
強調跨部門溝通能力
製程整合工程師需要協調不同部門，你可以舉例你如何與 RD、製程、設備團隊合作，並達成什麼成果。
大廠對製程整合PIE或是製程PE很挑學校，尤其PIE是Fab裡良率和品質的火車頭，
廠長大多有PIE歷練，除非是PE內轉PIE，新人直接進PIE大多都是EE背景偏多。
大都是國外或台灣名校碩博士畢業，在職碩士無相關經驗又非EE背景想直接進去知名大廠PIE經驗會比較困難，我待過的廠是從沒看到過。
設備工程師比較不挑學校但是挑年紀，超過三十歲才要進入機率就比較低，
半導體廠需要新鮮的肝，尤其EE/PE新人都是都要從日夜輪班開始慢慢熬。
有材料背景可以去試品管，或是QR底下有個FA分析實驗室，能進去機率大點。
如果你剛好是那兩家知名FA外包公司，轉進晶圓廠機率又更大點。
Q先轉到Fab module PE，再轉PIE，現在幹到子公司總經理，這樣的同事有見過。
或考慮去半導體原物料和設備商，在vender site好處是正常狀況比較不用輪夜班，
除非在趕裝機或是特殊日子，外語能力好就去外商，薪資待遇也不錯。
如果堅持想做PIE/PE試試比較後段的廠，若碰到前幾年疫情供不應求產能大爆發的時候比較有機會，或是有認識的同學幫忙推薦介紹看看，只要有貴人，沒有不可能。
祝 心想事成!
