
- 未填公司未填職務31-35歲
目前從分析產業想轉製程整合的工作,履歷該如何改才有機會呢
目前在材料分析產業,剛唸完半導體製程與設備的在職碩士,希望能夠順利轉職到製程或是製程整合工程師,目前已經完成履歷修改,但不知道有沒有需要修改的地方,能夠增加自己轉職成功的機會~

製程整合有時會看有沒有修電子電路等課程。如果是製程,就學歷來看,一打開應該就很多機會了。如果是交大就更好了。就算跳過學歷跟學校這兩個,應該會看論文題目,也是有機會,所以不用太擔心吧。供您參考,祝福您。
你的背景已經有材料分析的經驗,再加上半導體製程與設備的在職碩士,轉職製程或製程整合工程師是有機會的!履歷上建議強調以下幾點來提升競爭力:
連結分析經驗與製程
強調你如何運用材料分析技術來優化製程,或解決製程中的問題。
例如,是否有透過材料分析找出製程缺陷?有沒有參與過與製程工程師合作的經驗?
突顯半導體製程相關技能
在學習過程中,是否有針對特定製程(如光刻、蝕刻、鍍膜等)做過研究或專案?
如果有操作過相關設備,記得列出來,例如 SEM、FIB、XRD、AFM 等。
數據分析與問題解決能力
製程整合很強調數據分析,若有撰寫 Python、JMP 或使用統計方法分析製程變異,請強調。
若過去參與過跨部門專案,解決製程良率、缺陷分析的問題,也可以寫進去。
強調跨部門溝通能力
製程整合工程師需要協調不同部門,你可以舉例你如何與 RD、製程、設備團隊合作,並達成什麼成果。
大廠對製程整合PIE或是製程PE很挑學校,尤其PIE是Fab裡良率和品質的火車頭,
廠長大多有PIE歷練,除非是PE內轉PIE,新人直接進PIE大多都是EE背景偏多。
大都是國外或台灣名校碩博士畢業,在職碩士無相關經驗又非EE背景想直接進去知名大廠PIE經驗會比較困難,我待過的廠是從沒看到過。
設備工程師比較不挑學校但是挑年紀,超過三十歲才要進入機率就比較低,
半導體廠需要新鮮的肝,尤其EE/PE新人都是都要從日夜輪班開始慢慢熬。
有材料背景可以去試品管,或是QR底下有個FA分析實驗室,能進去機率大點。
如果你剛好是那兩家知名FA外包公司,轉進晶圓廠機率又更大點。
Q先轉到Fab module PE,再轉PIE,現在幹到子公司總經理,這樣的同事有見過。
或考慮去半導體原物料和設備商,在vender site好處是正常狀況比較不用輪夜班,
除非在趕裝機或是特殊日子,外語能力好就去外商,薪資待遇也不錯。
如果堅持想做PIE/PE試試比較後段的廠,若碰到前幾年疫情供不應求產能大爆發的時候比較有機會,或是有認識的同學幫忙推薦介紹看看,只要有貴人,沒有不可能。
祝 心想事成!