過50歲還適合換工作嗎?

您好，

公司遷址遷廠是件大事，並非只有單純移址，公司為了要挽留員工，一要有配套措施，例如：提供交通補助。再者，公司對於沒有意願跟著移動的員工，要給予資遣、或優退方案...。

也就是說，父親的公司有沒有提供任何的配套方案，要問清楚。

如果父親在公司是管理階層，勢必有專業技術，那麼轉職就不是那麼難了。如果父親是藍領，50歲了雖屬於中高齡階層，但也沒有很老啦，只要能夠調整心態，放下身段，還是可以找到合適的工作。

因為您並沒有敘述父親的背景，所以無法具體的給予建議，只能大約說明。

以上意見提供參考。

Hi 朋友,
先謝謝你替你爸爸問這個問題，相信你爸有你這樣的孩子非常幸運= ) 我想分享幾點我的觀點給你參考：

1. 請先確認公司對於遷址政策，有沒有對應提供相關配套措施，例如：點到點接駁車、就近租屋補助、其他交通形式補助...等，考量能夠掌握到有哪些補充資源，勢必可以減少父親在交通這塊的摩擦。

2. 但若廠區遷徙沒有該有的配套措施，我會建議父親可以在就近找尋相關的工廠工作，雖然我不確定你父親是在哪個產業工作，但是產業通常都會有聚落型態，也就是關係企業會在附近，也因此，父親在原地點找到相關工作的機會，應該是高的才對。

3. 關於年資的部分，可以先了解下目前的年資，可以應用到哪些產業，若是有相關性的，通常年資都還是能夠被認可的，反而比較需要確認的是，會不會因為終結契約關係，影響到退休金發放。

4. 建議換個方式思考，父親目前在 50 歲的歲數，是在職場上非常具備經驗、人脈與專業技術的時間點，可以思考哪些領域，可能會有更好的機遇喔！有必要的話，建議也可以使用獵人頭 Headhunter 服務，幫父親多展開更多職涯可能性。

加油，希望你和你父親可以取得期望的生活方式！