這樣的公司我是否可以舉報

您好
如果你要檢舉交通違規 ,你會怎麼做呢? ,是不是要有違規的實證(照片/錄影...) ,還是只是用說的(我就是看到他違規...) ,如果你的權益受到損害 ,建議你應該要盡量去蒐集證據 ,例如薪資單(上面有被扣錢的項目) ,例如業績獎金發放(有相關文件/對話/LINE截圖的證據...) ,這樣對你會比較好的喔 ,同時 ,你也是要盡量保護自己 ,文件 /公告你都可以拍照留底 ,你也可以錄音 ,準備得越多 ,你覺得會不會越好 ,不建議都私下說 ,若沒有第三者 ,那不就是各說各話嗎? ,最後要提醒 ,如果你要檢舉並要求你的權益(加班費/獎金/被多扣的薪資...) ,這過程是會需要時間的 ,你也會需要去參加協調會(不會只開一次)或走法院流程 ,時間就會拖得很長 ,你許你在新工作時就會需要常請假(你總不能跟新公司說 ,對 ,我是請假去參加前公司的協調會 ,因為我去檢舉...) ,且你剛到新職(還沒特休) ,適不適合常請假 ,這你自己要去考量 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1 您在新公司工作中遇到多項不公，包括薪資、加班費、休假等問題，並想了解是否可以舉報該公司。
2 您的薪資被無故扣除，實際發放金額與約定不符，這屬於違法行為。
3 公司未按照勞基法規定發放加班費與休假，這明顯違反勞動法規。
4 公司以不合理理由扣除您應得的獎金，這也屬於違法行為。
5 您可以向勞工局申訴，勞工局會調查並要求公司改善，保障您的權益。
6 保留所有相關證據，如合約、薪資單、與老闆的對話記錄等，以便於舉報時使用。舉報後另謀他職。
7 祝福您。