- 未填公司未填職務21-25歲
新鮮人如何和同事變熟
各位giver 好
我是剛畢業進入職場的新鮮人
進入新公司工作快滿一個月
是擔任公司專案中的助理職
公司內部氣氛活躍，加上年末有很多的聚會活動
問題：認為自己個性上屬被動.慢熟,其他同層級的助理中,大部分人都很活潑外向,人緣好,上一個做我
這個職位的人也是,這讓我也產生無形的壓力,深怕別人會覺得我不如上一個好
想解決問題：如何與同事變熟,自認其實若是在茶水間的單獨一對一的聊天,其實自己是可以從容應對的,但是在聚會中就會略顯安靜,因為自己的職位大部份是獨立完成,所以也沒有特別熟的同事,自認自己的個性不算那種對人人都好,嘴巴甜,也擔心長久以來被孤立
提問者您好：
1.給剛進入職場成為社會新鮮人的您愛得鼓勵！不要擔心也不要害怕，假以時日您會更好的！
2.雖然您的職務工作大部分都是自己獨力完成，但不要忽略了在職場中不論是縱向與橫向聯繫是無時不在的，因此，如何養成在工作中處事能力的展現之外，更重要的人際關係的建立也是職涯旅途上需要經營的課題，您能在一個月的新環境中迅速的發現『新鮮人如何和同事變熟』這個問題，代表您正在進步中，是值得肯定的，我建議您可以多一些互動增加同事間的熱絡與情誼：
a.上班時間遇到公司同事可以點個頭問候一聲早安！無論認不認識熟不熟都代表您是一位正向有親和力的同事。
b.上班中對於較不熟悉的工作項目或公司環境，可以多運用禮貌用語請教資深同事或主管，讓與您互動的人對您留下好的新人的學習態度與印象。
c.參加部門或同事間的聚會時，先練習習慣與眾人打招呼並適度的回應問題,不一定要高談或表達意見，笑笑以對也能顯示您的存在感，而在每次的聚會中多多觀察活潑外向的同事們聊天的話題為何？慢慢的順其自然的融入。
3.職場是社群相處的環境，每個人都有各自為人處事待人之道，與人和善是最好的態度，有來有往才有機會建立好的人際關係，個性雖安靜但在關鍵時刻能表現自己增加能見度也是一種工作能力的表現，勇於突破自己想像中的障礙您會發現其實不難的！
以上分享，謝謝！
新鮮人你好，
恭喜你加入一個大家庭，融入一個新團體是需要花時間的，一般公司試用期都會訂三個月，不管你現職有沒有試用期，建議你可給自己三個月的時間，別給自己太大壓力，先熟悉工作場所及各部門較常有業務往來的同事，並觀察找出較熱心友善的同事，或是其中的領袖人物，例如常約聚餐、常辦活動的人，可以藉由一起共進午餐，拉近你與同事們的距離，或者於逢年過節時，寫個小卡片感謝曾幫助過你的同事，或者主動提供幫忙，不需要勉強自己成為你前一個職位的個性，工作想要長久、愉快，做自己就好，每個人都是獨特的個體，相信你有你的優點，假以時日經營同事關係，一定可以如願，加油!!
您好，
在這個情況下，可以先找一位和您年齡相近、或者您認為比較投緣的同事，中午可以相約一起午餐。也可以多買一杯飲料給她，釋出善意，慢慢的也就能和大家融入一起。
不用太在意，也不用太急，自己和自己比，表現態度的真誠最重要，早上和下班時要主動和大家打招呼，就不會顯得孤僻了。
也提醒您，真的沒有必要逼著自己和同事們成為好朋友，也不要因為要讓大家喜歡您而扭曲了純真的自我或價值觀，工作歸工作，人情世故適度就好。
以上意見提供參考。
