公司會網路搜尋想錄取的員工的背景嗎？

國立名校碩士剛畢業退伍
陸續面試幾家公司 傳統產業
有業務有儲備幹部
其中幾家面試時相談甚歡的，甚至人資和主管都表達對自己頗大的興趣
指標包括把工作內容和發展講得很詳細、鼓勵回家等通知期間可以多問問工作的問題、談到薪資待遇等等
但回家等通知最後卻都是被發無聲卡
我之所以能確定面試時相談甚歡錄取機會大是因為我已經面試過20幾家，可以判斷

先撇除他們有可能找到更優秀的人等因素
為何會有這樣的落差，我實在想不透
到後來我甚至開始懷疑是不是因為我學生時期寫過政治投書？
我曾經寫過媒體投書批評現在執政的綠色。
而且一google我的名字第一頁就可以找到我寫過的政論，但也寫不超過五篇而已，我也沒寫得很偏激

已決定要錄取一個求職者的主管會去網路調查他的背景嗎？
有可能因為覺得這位求職者有政治立場或寫過政治評論（不管什麼色），本來面試表現佳，但最後就不錄用他嗎？
我應徵的都是有規模的公司

真的好糾結，或許有人認為我擔心太多，但面對這樣的面試和結果落差，我到後來什麼原因都會去懷疑。