- 未填公司未填職務31-35歲
在老闆不確定是否續聘時，是否該提早面試求職？
在學校是計畫型專案人員，在大型專案結束後現在是用單位剩餘經費支付薪資，現在是四月中，聘期是到六月底，單位主管是學校老師。
現在單位縮編到只有我一位員工，從去年主管就一直在投計劃案爭取經費，但現在都沒有通過，現在還沒有爭取到任何計畫、經費來維持單位營運，有一案是在五月中或底公布是否通過，有一案是小專案，若是有爭取到也不夠支撐單位營運。
所以我現在有把求職履歷打開，看看目前職場上的職缺狀況，也一直在修正自己的履歷，了解自己需要進修的項目，想說為之後做準備，沒有主動投遞應徵。
但陸續有公司邀約面試，其中有幾家不錯的公司，跟我預約了面試，但我一直有點擔心若是真的去面試，錄取想去，但突然單位有拿到經費的話，就會很尷尬了⋯⋯因為只有我一個員工。
但現在若一直沒動作，被動的等待單位爭取到經費續聘，或者是沒爭取到不續聘，又會很焦慮，因為可能會拖到我無法順利銜接下一份工作，想請問各位職涯顧問，我現在可以怎麼做呢？
PS：
一、我都有跟邀約面試的公司先說我在職中，目前工作聘期到六月底，如果雙方對未來一起工作有共識，就需要等待一些時間，我也算過如果視訊面試＋實體面試＋等待通知＋到職等待期（30-45天），六月底應該差不多（確定沒有續聘的話其實也可以提早離職）。
二、現在的工作薪資待遇還不錯，只是我在高雄，公司在台南，通勤比較累，目前面試的公司薪資比較低一點點，需要時間爭取加薪。
1 是計畫型專案人員，在大型專案結束後現在是用單位剩餘經費支付薪資，現在是四月中，聘期是到六月底，單位主管是學校老師。現在單位縮編到只有我一位員工。
2 現實狀況，計劃案爭取經費都沒有通過，沒計劃案沒經費，這很務實。有一、二個案件機會，需5月底知曉，您的聘期到6月底。
3 倘若5月底機會沒有，再開始找工作，會有時間壓力並造成焦慮，這不妥。
4 公司在台南，通勤比較累，目前面試的公司薪資比較低一點點，保持聯繫狀態。
5 直接投履歷，選擇面試1、2家，至5月底前，做決定。原則一，離開學校專案人員，原則二，就面試結果，挑選最適合公司就職。
6 5月底前向主管提離職，謝謝主管照顧，6月可以交接。
7 祝福您。
您好，我認為還是換工作的好，第一是您的工作與薪資不穩定，第二是每天的通勤時間成本實在太高；單位只剩一個員工？我認為與其擔心單位只剩你，你個人的生涯發展更重要不是嗎？ 找到自己未來的方向其實是更重要的，也是每一個人一生中最重要的課題。
加油！希望有幫助到您。
有能力有責任很好用,最後留下您,責任心讓你揪結可以理解,
但您的老闆似乎沒有為您考量您的未來生活,忠心很好,給珍惜你的未來老闆.或是你自己.
工作是人生,在25-30須磨亮,不然30之後運氣及機會會變少.
很多的工作及機會都會發生在現在時期.成長也最快.所以不要呆在學校所謂單純,薪水多的地方(我的偏見)學校短期包工制度,會讓優秀的人變得普通又沒有保障.只能短期做.讓履歷美一點.好找到更有挑戰的工作.
工作須要有發展性,未來有期許.自己會是怎樣的人.
認同有些己回答的前輩,現在才是你找工作的最好時機.
如果在學校工作,一旦專案開始,以後也會越難請假.有些專案老師還會節省而共用你的情況出現,這是要考量的地方.
新的工作建議要誠實以告與之商量為好,而新工作也要滿六個月以上才能予之請假,我相信工作家庭是可以做好的,新工作如是具挑戰性高的,就要有心裏準備,你須要有支援者.在不時小孩小感冒時,你妹妹有空幫你,在你能力得到認可了,就很容易得到一些老闆的理解.反之亦然.
當然在學校己習慣,要走出去又會擔心新工作各方面可能有挫折等等.
但學校不穩定是硬傷.
