主管不斷要求我處理不相關的外務，我該如何拒絕?

你好：
可瞭解一下公司目前的組織、人員是否有異動？

"購買事務用品，幫公司繳費，設計員工旅遊的方案"，這些原本該誰做？

那個"誰"怎麼了？或是隸屬那個單位，那個單位怎麼了？

若原本是某單位/人的業務，瞭解主管為何承攬過來？

因文中看不出貴公司規模多大？
有些中小企業，因人員異動、組織未齊全、組織分工職掌不明，甚至家族企業，老闆管理職幾乎都家族成員，對他們來說"有人做"就好。你的單位業務量不多，就可能找個人做。

至於為何找你不找同部門其他同事？如同上述，瞭解一下。

若目前業務量不多，加入這些也不影響，打聽後，是目前需要"有人做"，而你也完成了，視瞭解後的狀況提出溝通，你想專注本業，讓這些回歸到原單位；把手邊任務塞滿，用此向主管說明。若是暫時的，主管希望你共體時艱，相關單位補人就回歸原單位，你就且看且走。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1 問題概要：您在物流業的業務職位上，主管要求您處理與工作範圍無關的外務，您想知道應該如何拒絕這些要求。
2 首先，建議您與主管坦誠溝通。安排一次會議，表達您的關切，並解釋您的工作職責和目標，以確保主管了解您的立場。
3 提出可行的解決方案，例如建議分配這些外務給其他適當的部門或同事，以確保公司運作的順暢。
4 強調您的專業和專業領域，讓主管明白您的價值和貢獻是在您的業務範疇內。
5 若主管持續要求您處理這些外務，請謹慎考慮您的選擇。根據公司政策，您可以詢問HR部門或上級管理層，以獲得進一步建議和支持。
6 最後，記住，拒絕並不一定是負面的。這是為了確保您的工作職責明確，讓您能夠更有效地達成您的業績目標。
7 祝福您在處理這個情況時能夠找到最適合的解決方案，實現工作與生活的平衡，並取得成功。