- 未填公司未填職務未填年齡範圍
前公司不讓我退保離職？
最近跟公司提出離職，但主管一直不願意幫我簽離職單；可是下個月就要去新公司上班了，舊公司沒退保是否會導致我的新公司無法加保呢？
另外想問，我已經提出離職，但主管不簽離職單；如果我下個月去新公司，會因此被舊公司以曠職為由扣薪水嗎？
回答 3 則
您好:
您提出的問題，在法律規定方面，前面一位前輩已經回覆非常詳細了，因此您只要按照法律規定完備所有程序，就算完成離職了。
我這邊想提醒的是職涯紀錄與人情世故方面，從您的敘述中無法得知主管為什麼不簽離職單?是想要留您?是交接未完成?是有高層主管交代?還是......?可能的原因有百百種，建議您向主管直接請教，並在合情合理的前提下，協助主管完成離職前他希望您做的事，若能在兼顧情理法的情況下順利離職，日後求職時若要進行盡職調查的話，也才能得到客觀的評價。
主動溝通，減少不必要的誤會，祝福您順利。
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在法律上，您只要有在預告期前用書面的告知主管，離職時間一到，您就可以拍屁股走人，新公司只要沒有要求您一定要繳交前一公司的離職證明，新公司絕對可以幫您交保勞健保的，我辦過所以我知道。
建議您主管那關行不通，可以直接找HR主管，HR主管知道勞方不能拒絕員工辭職，會依法、依公司規定居中協調。
辭職預告期的規定，及辭職注意的細節，您可以參考以下文章
https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5097540
2人拍手・
您好:
有按勞基法預告公司，並留有證據，就已經達到法律規定，請準備好交接資料!
1、新公司一樣可以幫你家勞健保、勞退等法定提撥，你不用擔心!
2、舊公司也不能扣你任何費用，除非你還有沒有繳的勞保以天數計算、健保以一個月計算的自負額
但仍建議你好好跟主管溝通，好好辦好交接，華麗轉身，邁向另外一個人生旅途!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！