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- 未填公司未填職務31-35歲
碰到愛造謠跟挑撥離間的同事,該怎麼處理比較恰當?
我是在做入料採購的工作,算是歸屬在生管裡面,所以會接觸到的人員跟部門都滿多的。
工作都沒什麼問題,就是有個同事很愛八卦,又愛到處亂傳話顛倒是非,很讓人困擾。
平常都是與他採取保持合作但保持距離的原則,大家公事公辦請不要來GY我的態度。
但是千算萬算還是去卡到他了,就因為同事裡面有一個是他的菜,我又會跟對方聊天,所以就開始會被他針對。
是萬幸在公司待滿久,同事都知道我的個性,不會去搞一些有的沒的小心眼,不然就真的會被他陰。
以前在南部上班,風氣比較直來直往,同事間有問題吵吵鬧鬧的就過了,但是來台北之後的辦公室文化,反而讓我不知道應該怎麼處理會比較恰當。大家表面上都和樂融融,先起反彈的人反而有錯的樣子。
像是以前會跟別人起爭執,那是因為知道對方也是直脾氣,吵過之後大家知道互相的脾氣就會比較好辦事,吵一吵比較快才吵的。
但是遇到這種環境跟人,就不知道是要跟對方挑明了講?
還是怎麼做會比較恰當?
上個班還要虛與委蛇、勾心鬥角的實在是很討人厭。
所以想說來跟各位前輩們取經一下,是不是有筆記好的處理方式~
感謝各位
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您好,
職場中總是會遇到這種討厭的人,但每天都要共事,也不能天天吵架。
建議您要專注在工作上,而且要用正大光明的態度處理和面對公事,就像您說的,與這種人要多保持距離,除了公事就沒別的好聊。
如果您覺得對方有任何地方對您不利,刻意的攻擊您,一定要自己蒐集證據,也許有一天會有用到的時候,要反擊。 例如讓您背黑鍋,把責任推給您,此時就要拿出您的工作紀錄來做佐證。
如果公司是正派的,我相信時間久了,這種人在組織團隊中很難生存,因為沒有能力的人才會使出陰招。
慢慢磨過後,您也會開智慧了。
以上意見提供參考。
1 入料採購的工作,算是歸屬在生管裡面,所以會接觸到的人員跟部門都滿多的。 工作都沒什麼問題,就是有個同事很愛八卦,又愛到處亂傳話顛倒是非。 平常都是與他採取保持合作但保持距離的原則,大家公事公辦請不要來GY我的態度。
2 公事公辦敬而遠之,保持距離沒有往來原則,遠小人,正確。
3 同事裡面有一個是他的菜,我又會跟對方聊天,對小人此事士可忍孰不可忍,看在眼裡非針對不可。減少降低聊天的頻率,讓小人無從針對。您若持續聊天,小人認定您是競爭對手,那您別想正常工作。
4 好的處理方式就是除非公務,公事公辦,否則辦公室沒這號人物。
5 該怎麼處理比較恰當,越處理狀況越複雜,越處理越遭。
6 祝福您。
有些職場的確會需要針對某些同事
而表現出另外一面
不然怎麼會有 上班是同事 下班不認識 這件事
如果大家都知道 你那位同事的情況的話
那你也不用太過於擔心
只要不理會就好 做好自己的事就好
若真受不了
先跟對方攤開說 沒用的話 再跟主管說
都沒用的話 就是你該決定去留的時候了~
有的時候 沒辦法解決問題的時候 就解決製造問題的人
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