- 未填公司未填職務31-35歲
碰到愛造謠跟挑撥離間的同事，該怎麼處理比較恰當?
我是在做入料採購的工作，算是歸屬在生管裡面，所以會接觸到的人員跟部門都滿多的。
工作都沒什麼問題，就是有個同事很愛八卦，又愛到處亂傳話顛倒是非，很讓人困擾。
平常都是與他採取保持合作但保持距離的原則，大家公事公辦請不要來GY我的態度。
但是千算萬算還是去卡到他了，就因為同事裡面有一個是他的菜，我又會跟對方聊天，所以就開始會被他針對。
是萬幸在公司待滿久，同事都知道我的個性，不會去搞一些有的沒的小心眼，不然就真的會被他陰。
以前在南部上班，風氣比較直來直往，同事間有問題吵吵鬧鬧的就過了，但是來台北之後的辦公室文化，反而讓我不知道應該怎麼處理會比較恰當。大家表面上都和樂融融，先起反彈的人反而有錯的樣子。
像是以前會跟別人起爭執，那是因為知道對方也是直脾氣，吵過之後大家知道互相的脾氣就會比較好辦事，吵一吵比較快才吵的。
但是遇到這種環境跟人，就不知道是要跟對方挑明了講?
還是怎麼做會比較恰當?
上個班還要虛與委蛇、勾心鬥角的實在是很討人厭。
所以想說來跟各位前輩們取經一下，是不是有筆記好的處理方式~
感謝各位
您好，
職場中總是會遇到這種討厭的人，但每天都要共事，也不能天天吵架。
建議您要專注在工作上，而且要用正大光明的態度處理和面對公事，就像您說的，與這種人要多保持距離，除了公事就沒別的好聊。
如果您覺得對方有任何地方對您不利，刻意的攻擊您，一定要自己蒐集證據，也許有一天會有用到的時候，要反擊。 例如讓您背黑鍋，把責任推給您，此時就要拿出您的工作紀錄來做佐證。
如果公司是正派的，我相信時間久了，這種人在組織團隊中很難生存，因為沒有能力的人才會使出陰招。
慢慢磨過後，您也會開智慧了。
以上意見提供參考。
1 入料採購的工作，算是歸屬在生管裡面，所以會接觸到的人員跟部門都滿多的。 工作都沒什麼問題，就是有個同事很愛八卦，又愛到處亂傳話顛倒是非。 平常都是與他採取保持合作但保持距離的原則，大家公事公辦請不要來GY我的態度。
2 公事公辦敬而遠之，保持距離沒有往來原則，遠小人，正確。
3 同事裡面有一個是他的菜，我又會跟對方聊天，對小人此事士可忍孰不可忍，看在眼裡非針對不可。減少降低聊天的頻率，讓小人無從針對。您若持續聊天，小人認定您是競爭對手，那您別想正常工作。
4 好的處理方式就是除非公務，公事公辦，否則辦公室沒這號人物。
5 該怎麼處理比較恰當，越處理狀況越複雜，越處理越遭。
6 祝福您。
有些職場的確會需要針對某些同事
而表現出另外一面
不然怎麼會有 上班是同事 下班不認識 這件事
如果大家都知道 你那位同事的情況的話
那你也不用太過於擔心
只要不理會就好 做好自己的事就好
若真受不了
先跟對方攤開說 沒用的話 再跟主管說
都沒用的話 就是你該決定去留的時候了~
有的時候 沒辦法解決問題的時候 就解決製造問題的人
