剛離職要回鍋原公司不同部門

1. 因原部門營收狀況很差(影響考績), 最後選擇離職去別家公司.離職一個月後想回鍋公司其他部門, 下禮拜一即將面試, 請問各位先進該怎麼回應新部門主管以下提問? 才能提高率取率.
2. 為什麼要離職，離職是事實，腳長在身上就走了，走的原因想換部門，但公司內部調職的前例缺乏，只好先離職。目標是現在面試的部門。
3. 為什麼想回公司，當看到現在面試的部門開出職缺，第一時間就投遞履歷，回公司進入面試的部門是我的目標。
4. 為什麼要離開新公司，進入面試的部門是我的目標，重頭到尾都沒有變更。
5. 祝福您。

很多朋友/同事當時都跟我說我為何要因為一個主管而離職?
很不成熟嗎? 很衝動嗎? 答案我自己最清楚, 因為我思考了一年

所以我把這個自身經驗帶給你, 你的問題最終都是要尊重自己的聲音, N個Giver回覆都是參考資訊而已! 這關鍵點在於, 你對自己及面試主管誠不誠實? 面試主管是內部人, 他應該清楚狀況, 所以收斂到一個問題點了, 是你自己想回去? 還是老東家有主動找你?

不管如何, 我的建議就是如上, 回原東家是為了安穩? 或是為了有其他想法想拚一把? 那你自己的實力有到位嗎? 多跟自己對話吧!