畢業快兩年，但工作經歷都很短該怎麼辦

寫上去，但在自傳內容可以多寫點在工作上完成的專業內容，也可以只針對自己會的領域多加描述
先提高面試機會，才有下一步
再來，針對想找的工作，去找課程學習（政府開的課程補助也都能去上）
持續學習，就不怕被社會淘汰

千萬別焦慮！其實身為新鮮人在試用期一結束就被提出資遣，這反而是一件好事，可以先看看以下兩點，再看看最後的建議。

第一：可以明白自己還有努力的空間。
人才不好找，沒有人願意把花了三個月薪水的人就這樣請離開重頭找人，因此會讓你離開一定有原因！所以一定要問清楚「為什麼」被資遣，這樣才能針對這項原因補足能力好好向前進（但如果是因為主觀偏見，千萬不要放在心上！）如果能用三個月時間知道自己有什麼明確要努力的地方，未嘗不是件好事。

第二：不拖延到你找一下一份工作的寶貴時間。
目前任職經驗中，公司曾經因為心軟不斷繼續聘用不適合公司的同仁，結果在職期間不但沒有給對方好的薪資、好的工作內容（只交辦一些瑣碎的雜事）最後過了半年還是請對方離開了⋯

不要覺得企業主很狠心，或是為什麼不提供在職訓練，因為沒有資方會願意每個月花三萬塊請員工來「上課」

所以建議：找一份對自己能力來說稍高，但還能負荷並有貢獻的工作，在這之中努力學習提升自己，並不斷往更高的地方向前走，如此一來成功就在距離你不遠處！

P.S. 短經歷在我的人資經驗中是可以放的，但一定要寫清楚工作內容，並在面談中提及自己在那份工作所學到的重要事項，如此一來即使只待三個月也無妨喔！