匿名2021/12/24
門市管理26-30歲

找工作陷入 找工作陷入「鬼打牆」不知道該怎麼??

你好!108年6月私立科大資工系畢業,109年當任三個月的電腦補習班的資教人員,因為工作太雜離職,離開後找網頁設計,後來碰到肺炎疫情,109年底做零售業一直到現在,回想109年找工作和最近找工作,我感覺自己遇到「鬼打牆」的情況,問題如下:
1.我在104人力銀行搜尋引擎上打「網頁或前端」的職缺,條件是「地點選台中,工作經歷一年以下」,結果出現1~600個職缺,履歷表沒有設公開,自己找自己投,有的已讀不回,有的參加面試完沒有結果,我真的全部600個職缺都投嗎?會不會浪費面試機會呢?
2.履歷表設公開,怕遇到一些奇怪的工作和不相干的工作,又怕外資洩漏,履歷表要不要設公開呢?
3.無法馬上報到會成為沒有錄取原因嗎?
4.為什麼現在找工作搞的跟玩交友軟體一樣,都要「緣分」給機會,我真的覺得很無言,不知道該怎麼辦??

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Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理2021/12/25

1.我在104人力銀行搜尋引擎上打「網頁或前端」的職缺,條件是「地點選台中,工作經歷一年以下」,結果出現1~600個職缺,履歷表沒有設公開,自己找自己投,有的已讀不回,有的參加面試完沒有結果,我真的全部600個職缺都投嗎?會不會浪費面試機會呢?

回覆:
104刊登的工作內容,是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的,我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容,跟我們所刊登的職缺內容去作比對,符合比例高的,我們才會邀約面試,因此,你應該要思考一下,你的工作經驗與專長,比較符合哪些職缺,然後你再進行投遞,你可能也要綜合考量,公司地點、公司產業、薪資待遇等等…才不會浪費時間。

已讀不回,很正常,因為我們人資只會針對,符合需求高的進行邀約面試
面試完沒有結果,這樣看企業的作為,我公司我自己在作業是,最快二天,最慢一周如果沒有錄取,會從104發遺珠函給求職者

2.履歷表設公開,怕遇到一些奇怪的工作和不相干的工作,又怕外資洩漏,履歷表要不要設公開呢?

回覆:你擔心你所說的狀況,建議還是不要設公開,但如果有公司主動搜尋,就搜尋不到你,那也代表你自己努力看工作內容,努力主動應徵,再來是有些公司偏好主動應徵者,因為代表你至少有意願

3.無法馬上報到會成為沒有錄取原因嗎?
回答:是原因之一,因為企業需求人,如果同時有其他人競爭,那麼公司有可能會選擇能早一點報到的,有時候我們在履歷篩選中也會刻意排除在職中的人,因為在職者有年資關係,有些可能要一個月後才能報到,但也不是絕對如此,要看企業當時狀況

4.為什麼現在找工作搞的跟玩交友軟體一樣,都要「緣分」給機會,我真的覺得很無言,不知道該怎麼辦??

回答:自己強大了,專長具備了,經驗足夠了,成績有了,就會有更多選擇的機會,緣分一說,看個人的想法,我自己是比較是創造緣分而不是被動等待緣分的人

找工作要有耐心及計畫,以下建議為自己訂定找工作的計畫:例如
多久期間要找到工作?每周要有幾個面試?要找甚麼產業?公司?職務名稱?每天要上網主動應徵幾個職缺?要找那一區的工作?等等等

祝福你順利

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Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 2021/12/25

您好 ,
1. 我真的全部600個職缺都投嗎?會不會浪費面試機會呢?
👉👉都投就叫做亂槍打鳥,還是要謹慎,研究職缺的條件,貼著職缺的條件寫履歷,這叫客制化,命中機會比較大。

2.履歷表設公開,又怕外資洩漏,履歷表要不要設公開呢?
👉👉理論上受個資法保護,但是還是要謹慎只把需要的放上去就好, 原則就是讓用人單位能夠了解到你,也才有機會面試。

3.無法馬上報到會成為沒有錄取原因嗎?
👉👉通常拿到正式錄取後一個月是潛規則,因為對方也要再找人做交接,這是新舊公司都互相默認的。

4.為什麼現在找工作搞的跟玩交友軟體一樣,都要「緣分」給機會,我真的覺得很無言,不知道該怎麼辦??
👉👉這是職場正常現象,人找事,事也在找人,要有耐心努力應徵,緣分就會到, 加油💪!

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張精言

104 職涯診所 Giver2021/12/25

1. 資工系畢業,109年當任三個月的電腦補習班的資教人員,因為工作太雜離職,離開後找網頁設計,後來碰到肺炎疫情,109年底做零售業一直到現在,回想109年找工作和最近找工作。
2. 有的已讀不回,有的參加面試完沒有結果,我真的全部600個職缺都投,這是最差的狀況。
3. 每天挑3家投,要投前修正自己的履歷自傳,去滿足公司的要求條件,每天持續投。至於投遞的優先次序可以是薪資,可以是與住家的距離,可以是自己熟悉的程式。
4. 面試回來後,記錄面試的問題,調整回應的方式,直到錄取。在面試過程,是對自己深度了解的過程,絕非鬼打牆。
5. 祝福您。

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蘇仁宏

台茂奈米生化股份有限公司 廠長2021/12/28

自己先作好心裏建設,不要灰心,更不要喪失對工作的熱情;
找工作投履歷是一個必須的過程,你有投履歷的機會,公司有用人與否的權利,相對的求職人員也有報到或拒絕的權利,沒有誰吃虧或占便宜的地方,現今的工作都是要爭取得來的,所以當你面試沒錄取,那就當作一個經驗,留作下次改進的依據;又或當你的履歷投了沒有回應,也許該公司認為你不合適,那你就繼續投遞其它公司,繼續找下一個合適的地方即可,無需作過多的猜測,如果真的對該公司有興趣,不仿花個時間,撥通電話去詢問,也許也會有些助益也說不定,只要繼續努力不懈,你的"緣份"一定會出現.

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