同事生活習慣不佳，該不該提醒 ?

您好，

不需要提醒他，你不是他父母、也不是他配偶，我們跟同事之間還是要有個界線，尊重每個人做事情跟生活的習慣。

每個人在意的東西不一樣，您很在意環保，希望不浪費，對方可能很在意清潔度、乾爽程度，他覺得您好髒、好吝嗇，連手跟筷子都不擦乾淨。
無論您用多微婉的語氣提起，都非常像是指正對方家教習慣不好，超級容易引起爭執跟彼此的心結。

您可以以身作則，可以告訴對方，您的信念就是 使用環保筷、擦東西都只用一張衛生紙，但不要強求所有人跟您做一樣的事情。

我們包容跟自己不一樣的 行為 跟 信念 是一種 度量 跟 胸襟。

以上，個人想法提供您參考

1 您對於新人浪費擦手紙感到不滿，因為您重視環保，想提醒他該如何改善。
2 先了解他的動機，可能是習慣或衛生考量。
3 可私下友善地提醒，避免在公開場合提及。
4 語氣應保持尊重，強調環保的重要性，而非批評。
5 建議提出替代方案，例如使用個人毛巾或減少紙張使用。
6 以身作則，用行動來影響他人比說教更有效。同事生活習慣不佳，過度使用擦手紙，暫時不說比較好。要說之前需確認新人是一位可接受勸告的人，未確認前別說。否則，一說您就少了一個可能的朋友，多了一個競爭的敵人。用行動來影響他人比說教更有效。非常注重環保的人，可以從部門的角度推動羣體環保，可別針對。
7 祝福您。