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未填公司未填職務26-30歲

同事生活習慣不佳,該不該提醒 ?

我是一個非常注重環保的人
最近公司來了一位新人,經常會在茶水間看到他洗完筷子後會連抽三~四張擦手紙來擦乾筷子、在厠所洗手後也是連抽三~四張擦手紙,覺得很浪費、也很不環保,我該提醒他嗎?  要怎麼說會比較恰當?

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回答 5

您好,

不需要提醒他,你不是他父母、也不是他配偶,我們跟同事之間還是要有個界線,尊重每個人做事情跟生活的習慣。

每個人在意的東西不一樣,您很在意環保,希望不浪費,對方可能很在意清潔度、乾爽程度,他覺得您好髒、好吝嗇,連手跟筷子都不擦乾淨。
無論您用多微婉的語氣提起,都非常像是指正對方家教習慣不好,超級容易引起爭執跟彼此的心結。

您可以以身作則,可以告訴對方,您的信念就是 使用環保筷、擦東西都只用一張衛生紙,但不要強求所有人跟您做一樣的事情。

我們包容跟自己不一樣的 行為 跟 信念 是一種 度量 跟 胸襟。

以上,個人想法提供您參考

3人拍手・

1 您對於新人浪費擦手紙感到不滿,因為您重視環保,想提醒他該如何改善。
2 先了解他的動機,可能是習慣或衛生考量。
3 可私下友善地提醒,避免在公開場合提及。
4 語氣應保持尊重,強調環保的重要性,而非批評。
5 建議提出替代方案,例如使用個人毛巾或減少紙張使用。
6 以身作則,用行動來影響他人比說教更有效。同事生活習慣不佳,過度使用擦手紙,暫時不說比較好。要說之前需確認新人是一位可接受勸告的人,未確認前別說。否則,一說您就少了一個可能的朋友,多了一個競爭的敵人。用行動來影響他人比說教更有效。非常注重環保的人,可以從部門的角度推動羣體環保,可別針對。
7 祝福您。

看到你對環保的關心,真是令人敬佩。面對這樣的情況,適時地提醒同事是可以的,但方式上需要注意,以免讓對方感到不舒服。以下是一些建議:

首先,可以選擇在輕鬆的場合與他進行交談,比如在茶水間偶遇的時候。你可以先以友善的語氣表示對他的關心,比如說:「我注意到你常用擦手紙來擦乾筷子和手,我自己也曾經這樣做過。」

接著,可以分享一些自己的經驗和小技巧,例如:「後來我發現用布巾或是晾乾的方式不僅環保,還可以節省資源。如果你有興趣,我可以分享一些小方法給你。」

這樣的表達方式不僅能夠傳達你的想法,還能讓對方感受到你的關心,而不是批評。希望這些建議對你有幫助!

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