27歲沒有專業技能想轉換跑道，該怎麼求職？

您好

您心中有這個小方向，其實就是個偉大的夢想，非常好，也鼓勵您。

網友們說的沒錯，對於有心學習但沒有相關經驗，可從品檢員開始求職，資格門檻也比較低。

製造業最重視品質政策，建議您可從製造業求職，可學習的範圍更多，初期就是 IQC、IPQC、FQC、OQC，也就是 品管/品檢員。每家公司編制不一，有些公司把 品檢員編制為 "作業員"，但有些會算 "職員"，都屬於間接人員的成本單位。

如果表現優異，的確會被拔擢晉升 ，慢慢訓練是可以達 助工或工程師的位階。
您現在可以大量投遞履歷，目標為 品檢員，基層職務也不要排斥，先取得進入門票。

以上意見提供參考。

求職者您好:
在沒有方向跟目標的情況下，真的會讓人比較無所適從。
建議您可以先做104職業適性測驗:
https://guide.104.com.tw/personality
初步了了解自己較擅長或是有興趣的職務類型/屬性

然後也可以了解在企業需求中，對於這類職務的工作內容設定以及需要/希望具備的經驗或能力…等
對於您較缺乏的是否有其他充實及加強的方式
或是保持開放的學習心態，在面談時也展現您的積極與正向的態度

而另外若是有其他的發展規劃的方向，也都可以保持彈性，
對於投遞的企業，建議也可以在投遞之前先去了解企業的產業及公司產品，雖然對於實際的工作內容不一定全然了解，但至少先做一些準備的功課，也會有助於面談上的應對。

祝福您

您好~

想跳脫取代性高的行政，轉職到品檢的原因要再深思熟慮。若是想得到一技之長，其實有多種選擇，若只是想成為品檢「工程師」，為了工程師的稱號而進入該業，之後可能會較辛苦。但每個產業品檢工作不定，可以多仔細看看工作內容敘述，再行判斷是否符合自己的職涯規劃哦~

另外附上工作內容供參考：
品檢工作：主要發現商品問題、研判原因、找出對策並改善，若之後有朝管理方向走，需要具備獨立解決問題、管理改善辦法制定等等

行政職與現場工作環境也會不太相同哦~建議都徹底了解後再行投遞履歷為佳:)