想要轉回本科系卻一直被拒絕 請問該如何改善？

1. 工業與系統工程學系，目前是台灣半導體設備工程師，之前擔任過恆顥科技整合解析工程師的嘉彰的IE，燿華電子的製程工程師。一直以來我找工作都是以本科系為主，一直到現在做了9個月的設備也是這種情形，我很擔心跳不回本科系。
2. 擔心跳不回本科系，先回答工業工程師與現職設備工程師在工作上的差異，再思考為何現在執行設備工程師，而非工業工程師。
3. 現在執行設備工程師，那是過去10多年生產線經驗的累積，專注在製程，表現對製程設備熟悉，廠商看中您對製程、設備整合、解決問題能力，提供職缺設備工程師。
4. 其實，工作中建立的專長，與解決設備問題的能力，與大學學科關聯不大了，而是過去10多年生產線經驗，與自己投入解決問題的方式，可以放掉工業工程師，專注在設備工程師，您的職涯會走的順暢。轉眼您將步入中年，別自尋煩惱。
5. 祝福您。

以之前面試(傳產製造業&電子業)製造生管或IE相關人員的經驗，分享幾個我再面試會注意的點。

1.履歷的呈現，從發現問題到如何解決。
不僅IE才要做改善，而是當下您現在手上這份工作，您改善了甚麼?可以是動作改善，流程簡化，LAYOUT調整，檢討方式改變，訊息傳遞改善等，軟硬體調整。
(要看得有沒有能力發現問題，還是習慣於當下。)
2.改善過程中的困難點如何突破。
同上，您在這過程中一定會遇到失敗跟困境，如何處理。
(兩個點，心態上的調整，跟經驗的取得。)
3.改善效益
改善的結論，一開始工作都是哪裡可以改善去改善，效益則是更有目的性的去做點線面的事情。

現場IE基本上都是要現場的歷練才能堆積，學科的背景是讓你有方向，量化方式，去掌握較大的格局。(大處著眼小處著手。)
所以就如同您文內最後提到的，"多半透過跟產線交流自己摸索後解決問題"
這個要呈顯出來，有案例就是剛剛第一點，有量化數字就是剛剛的第三點，一跟三履歷一定要放好放滿。第二點則是您面試的時候要把主軸一直拉在這，主力講解決問題的經歷。

如果這個部分能夠佔夠大的篇幅，會大大縮減您資歷上的差距。

中階IE人員，電子業還是相對吃年資一點，不過有時候會單看特質來選，因為也有公司把IE當作資料蒐集，結果五年的IE經驗都只有KEY檔。
也有公司新人一進去試用期就要開始改善的。這差異很大，年資不一定加分，然後也跟公司文化還有公司給予該單位的權責有關。