年近40,做過保險業務及飯店工作,思考未來的方向該何去何從?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 資歷可能斷斷續續,所以之前投的飯店主管職大都是已讀未回,我想這也有可能是公司沒有邀請我面試的主要原因
✍ 針對面試已讀不回，個人覺得還是要回到履歷上，先請【履歷診療室】的專業前輩，去了解您現有的履歷內容，是否還有可以優化的空間，才能夠在增加公司邀請您面試的機率。

✍ 而在履歷整理+面試部分，個人也有撰寫一些注意事項內容，可以讓您做為參考相關資料，希望能夠幫助到您盡快找到想要的管理職工作。
1. 104履歷診療室連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
2. 履歷撰寫注意事項：📌 https://is.gd/TCSZtJ
3. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8
4. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3

② 很多朋友也都覺得我很可惜,明明外表不差,談吐甚佳,口條也都沒問題,卻總是有關卡過不去的感覺
✍ 這部份同樣會建議您使用【履歷診療室】的功能，並找尋飯店業的專業前輩，來針對您的情況做更進一步的瞭解分析，以便找出背後可能的關鍵問題點，並且點出您還需要加強的部份，才能夠協助您順利突破這個難關。

③ 但我對旅館業始終抱著高度的熱忱與熱情,我也相信自己有解決問題的能力跟技巧,一路走來我也不斷學習如何自我精進,自我提升工作上的技能
✍ 相信曾經擔任過飯店主管的您，對於主管的任務是熟悉的，但因為這波飯店疫情的影響，對於後續飯店業的衝擊應該是相當大的，且主管職的需求原本就不多，所以也希望您在投遞履歷等待面試的同時，持續做好面試的回覆演練準備，相信等機會到來的那時候，您就能夠成功錄取，繼續從事您想要的旅館業工作。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

建構深度的職場力，熬成主管、或專業經理人。
熬就是你現有一塊田，不斷自我要求去精進。

您好，曾經做過飯店主管，目前在基層也已經四年了。做事高調，做人低調，您有想過為什麼現職升不上去嗎？從您的描述來看，公司不升您我都覺得納悶了，真的是公司慧眼不識英雄？要不要找個機會跟您的主管聊聊是發生什麼事了嗎？現職不升成管理職，很難跳出去就成管理職。以上供您參考，謝謝🙏

你好:
從你的描述與經歷分析，你在性格上是否較追求速成、高效呢? 在工作的表現上，這是靈活、積極的表現，但在職涯的發展上，可能要同步加入更多的專業深度，才能讓地基更加穩健。
在邁入中年職涯的規劃上，因為人生角色的不同，要取捨及考量的面項相對更為複雜，提供以下幾點作法參考:
1、自我分析，先盤盤自我優勢，從專業、知識、性格、經驗…各面項盤點
2、解除框架，放下心中的對過去的眷戀與懷才不遇的遺憾，這些都是前進的包袱。
3、擬定策略，依照自我分析及現況，擬定可以走的方向，比方:1、 在現職工作中該如何才有機會向上發展。2、對飯店業的熟悉及能言善道的特質，以目前飯店業所面臨的困境，是否有建設性的創新業務開拓及轉型建議。3、未來走入家庭，過去回南部協助家中事業的經營，是否可以以此為基礎，開創第二代接班新局勢。…把所有的可能性都列出來，再進一步分析。
4、評估分析，就上述策略，逐一進行SWOT 分析。
5、選擇目標， 就分析後的結果，選擇一個自己較有熱情且符合未來生活期待的方式。
6、行動計劃， 依據上方的選擇，擬定行動，補足不足的部份，朝向目標邁進。
以上建議，提供你參考~~ 祝順心!