匿名2020/5/1
- 未填公司未填職務26-30歲
被雇主變相減薪少近一萬元
您好，不好意思在這裡發問，因爲最近剛應徵上一個職務，面試時都談得很愉快，薪水也確定並拿到offer，應徵上後，公司過兩個禮拜還有再招同一個職務的人來互相配合，原本覺得配合的很好，很開心待在這間公司，想不到一個月後雇主突然說要訪談，並說沒有通過第一個月的考核（但面試時完全沒提過這個考核與標準），便要調整薪資直接少近一萬元，不知道我應該怎麼面對與處理這個問題，當初面試時同時有另外應徵上兩家公司，因為覺得這個老闆很願意帶人才放棄其他offer，現在還待著沒有跟老闆鬧翻，只是也不知道可以怎麼處理...
另外更重要的是，目前因為薪資已經不符合需求而面臨轉職，但過去從事金融業，現在希望跨足到科技產業做專案管理或業務行銷，但最近投履歷，科技業好像比較不能接受金融業的求職者，因此想請益，應該如何讓科技企業能給予面試機會？
非常感謝您！
我也遇過每月被減薪5000元的窘境，我在老闆面前大哭完就辭職了，但是!我有先找到下一份工作!
您好，首先調整薪資的部分，本人不同意的話，資方不可以逕自減薪。如果真的逕自減薪，可至當地勞工局尋求協助。
金融轉戰科技業，因現在大環境的不確定性較高，企業對於每個職缺的態度都轉趨保守。所以，沒有獲取面試機會是蠻正常的。
建議跟現在老闆好好談談，未達標準或期待的點在哪？並明確告知勞基法規，不可逕自減薪。可以的話，繼續留下來努力，加油💪
以上供您參考，謝謝🙏
1. 專案管理在起始、計劃、執行、控管、及結案五大階段流程的管理活動，專案管理者是站在控管的位置，需要對科技活動的內涵清楚的掌握，由於您屬金融業欠缺科技業背景是有難度。
2. 科技業業務行銷找有金融背景或許稍微接近，但仍須熟知科技產品特性。先看一二本業務行銷相關教材，有基本觀念後，用自己的語言整理履歷自傳，表達有熱忱於業務行銷。
3. 當然您也可以同樣整理屬專案管理的履歷自傳，表達有熱忱於專案管理。
4. 分別投遞科技相關職缺，可能需要多投很多個職缺，等面試取得應聘再離開現有職務。
5. 祝福您。
