- 未填公司未填職務31-35歲
是否該脫離舒適圈，該往管理職或專業職發展？
您好，我是一名護理人員，近期在一家新醫院工作，因為從醫院創業開始至今，工作表現不差及溝通能力尚佳，被同事們與主管選任下期可能升職人選。
但我個人其實不愛管理職，雖然尚有主管特質（旁人觀察告訴我的），也頗具溝通與觀察能力，也曾帶領過團隊一小段時間，但人事的紛擾一直是我扛拒的主因。
考量職涯發展及薪資，也有想過是否該趁這一波經驗乾脆發展成專業職，但往精闢的專業職發展，也會有不同的壓力
請問我該如何替我的職涯做選擇呢？
今年已經30歲，總覺得自己的人生是不是到了該成長的階段，應該有所成長，除了跳脫舒適圈的猶豫外，心態也實在是難以選擇、也不曉得該如何準備
回答 1 則
你好，首先, 你一定是過去的表現很不錯，因為你的的表現優秀，不論在同事間的溝通協調或主管交辦的工作都認真負責處理，才會受到同事與主管肯定。(選任下期可能升職人選)
如果擔任管理職，你最怕的是「人事的紛擾」，則建議你可將此狀況，先跟上級主管直接的溝通，說清楚講明白。如果後續遇到「人事的紛擾」則需要上級的支援指導 或 資源(受訓上課課程：跨單位溝通,團隊合作..等)
或許做一段時間後，你會發現自己沒有想像中，那麼討厭管理職。
(※提醒：管理職的職務，通常帶有幫助他人與成就他人，也要釐清自己是否也是這樣的個性特質)
如果想發展專業職，要先試想自己的個性是否是研究路線，是否可以獨立的一直專研下去。
在做「職涯選擇」時，一定要先清楚自己的特質與個性，是比較管理型的呢？還是專業職研究路線型，當你越瞭解自己, 清楚自己的個性與特質，做的判斷也就會越準確。
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