是否應該要為了尋找薪水更高的而放棄現在算有一點輕鬆的工作?

您好，

您目前在現職的跨國公司作業了7個月已順手，福利不錯薪水可以，聽起來是令人稱羨的。因為即將成家，希望可以再快速累積財富。

如果您認為現職公司是有前景的，可以在穩定中求發展。您提到了 "有一點輕鬆"，代表您可以適應，而且還保留實力未全力發揮，也許可以試著和主管談談，多承接一些有挑戰性的工作，讓自己可多學習和貢獻，當然也是要求表現，讓主管看到您的潛能和實力，以後才有快速提升的機會，薪資也會跟著水漲船高。

"是否要在中年危機之前跳巢到薪資更高一些的工作?"，現在說這個還太早，因為大環境變動迅速誰也無法預測未來，但唯一不變的就是要 "變"，也就是隨時讓自己保持最佳狀態，持續學習進修、甚至考證照，只要未雨綢繆有危機意識，以後您想要跳槽再求高薪也不是問題，但如果您安於現狀，當有必要轉職時才發現自己已處於停滯階段沒有成長，那就太遲了。

另外，如果您有想到未來要創業，那麼可以提前計畫，針對該產業必須相當了解，並做人脈的布局，這樣未來才有可能成功。

以上意見提供參考。

提問者您好：
1.如果創業是您未來的人生目標，此時您所思考的問題勢必需要有增加收入與存款的打算，需要更高薪資待遇的工作似乎也是必然要挑戰的作為。

2.我建議您轉職思考幾點：
a.現職７個月的工作可以再設定深耕一段時間，一來累積較長的工作年資與厚實實務歷練做為轉職到更高薪資的目標企業的準備與優勢。

b.二來目前打算結婚之時，應該以穩定家庭與工作之間的新生活模式為要，此時的工作異動會造成二者都需要適應期，需要更多的心力兼顧產生短時間的壓力更大。

c.未來人生的規劃可以階段性的切割，以結婚當作起點之後，轉職／生育／育兒是相當重要的階段，因此，如何妥善規劃轉職的時間點是關鍵。

3.另外的想法是，現職如若是不錯的工作環境與待遇，是否透過努力工作表現能力而有空間向上發展成就更高的職位與薪資，我認為這也是可以思考的一個選項。

以上分享，謝謝！

除了房貸，生活開銷外，需要另外再思考未來若有規劃生小孩，就會再多一筆小孩的養育費及教育費。

建議可以針對您目前每月的開銷先計算，再加上預估未來生小孩的養育費及教育費，然後與另一伴先進行討論，透過這樣的計算你可以大概知道您未來薪水至少要達到多少，再來決定後面要如何規劃，且也比較好談未來工作的薪資。

不過，若您目前有更好的發展機會甚至有更好的薪資福利，或許換工作不會是壞事。

以上提供參考，謝謝。

客觀來說

這樣的薪資 進步的空間 還很大~~

雖說在南部

但 因為你們要結婚 還有貸款 開銷支出

未來小孩的開銷~~~

其實 會讓你覺得 三萬多的薪資

啪~ 一下 就沒了~

我以前也是這麼想 一個人 三萬多

應該可以過生活

但 結婚 就不是一個人待在家中過生活這麼簡單了

若你是個謹慎的人

建議 再去進修 考證照 學習不同專業 學歷 語言...

都可以

這對你未來比較有幫助

我們都這麼說 養一個孩子 住外面

兩人薪資加起來 要六萬-七萬以上 比較穩一點

依此類推~

不然 你們會過得很辛苦~~

現在又通貨膨脹 錢 真的 不像以前 那麼值錢~

你也可以先估算一下 所有開銷所需的花費

包括每年要繳的稅 、 水電瓦斯費 、 如果住大樓 還有管理費...

總加起來後 就大概知道 一年至少需要有多少開銷了~

加油!

可以苦自己 不要苦孩子跟另一半~

首先，應該要為了尋找薪水更高的工作，而放棄目前發展性較差的工作，這樣的命題對您應該比較有幫助，因為輕鬆的工作或許帶來的是學習成長機會的減少，間接促成未來沒有更好的競爭力，造成薪資不升反降。然而，由於您剛到現職只有7個月時間，並不是很長，因此是否也能夠再現在的工作進行內部轉換，挑戰更有學習的機會，一般來說，在一家公司待不滿一年，很難真正了解公司內部的機會與發展，如果能在原本的環境，找尋成長的機會，將會比貿然到外面公司去尋求機會，來的成功機率大一點。
至於創業的議題，應該是另一層考量，如果自己有很棒的創業題目加上資金，當然也能夠往創業方向去發展，主要還是看自己個性是否合適~

日安。

首先，因為您目前才31歲，距離思考中年危機的問題還有一段時日，而且，一般來說，在台灣的職場中，有時候高薪反而是構成中年危機的因素之一。

從您的敘述看來，應該是為了一個長期且穩定的職涯發展目標，想要預做些準備。但從我個人的觀察，以及自身的職場經驗來看，無論是外商還是高薪，都不能夠作為長期就業力的保障，近期許多科技大廠的裁員潮，已經展現了VUCA時代所帶給我們的震憾。

因此，如果現有的工作對您而言輕而易舉，建議您可以從目前的職能，去規劃橫向或縱向的擴展，甚至進一步深化。橫向指的是其它相關部門或職能的歷練，比方說原本從事研發的工作，可以試著從事業務或是製造方面的職務；而縱向的發展指的是如晉升主管，或是更資深的專業人員等等。隨著科技與產業的日新月異，多能工對於職涯的穩定來說，還是具有一定的優勢的。

至於您提到創業，除非有百分之百的把握，不然還是需要為自己留個，返回職場的後路。而關於這個職涯目標，您所應該考慮的因子，鞏固現有工作的資歷與所需能力，遠比追求薪資的漲幅來得重要。因為如果創業未竟，能夠協助您重返職場的，只會是您具備的知識、技術與經驗值。

以上建議，提供給您參考。

創業，你要擔心事情更多，意思是，你變成現在的老闆，參考一下他擔心的應該有哪些。現在好的穩昂、穩定的工作不多，該怎麼對你的20年再定位，清楚後，才再做決定會最好。