是被逼退嗎？覺得滿丟臉的

1 你的問題是：在加油站工作兩個月，今天被站長當眾大聲訓斥，感到丟臉，擔心是否被逼退，並想知道如何應對與調適心情。
2 不代表逼退：主管當眾責罵雖然不妥，但並不一定是要逼退你，可能只是情緒化反應。
3 檢視責罵內容：冷靜回想被罵的原因，是否涉及工作失誤，還是站長情緒失控？
4 向同事打聽：看看其他人是否也曾被這樣對待，了解站長的管理風格，以免過度解讀。
5 適時溝通：如果你認為責罵不合理，或影響工作情緒，可找適當時機與站長溝通。
6 避免情緒反擊：當場被罵時，先穩住心情，不與主管爭辯，以免情勢更糟。
7 做好本分：如果想繼續做，確保工作表現穩定，不給對方找理由挑剔。
8 觀察後續：若之後態度持續惡劣、被刻意刁難，才需要考慮是否真的被針對。
9 調適心情：當眾被罵的羞辱感難免，但要記住這並不代表你的價值。
10 不被情緒綁架：站長的行為是他的問題，你只需專注於自己的成長與選擇。
11 思考去留：如果這種環境讓你難以忍受，評估是否有更好的工作選擇。是被逼退嗎，不是的。
12 祝福你。

您好，

2個月被大吼大叫一次，還不算到逼退，逼退會更惡劣或更直接一點。

失敗沒什麼，重點是學到什麼，下次怎麼做對
工作中的失敗、失誤 很常見，不管多棒的員工都會有一時眼花手抖的時候，或者 這件事你不會做，所以做錯了，這些都沒關係。
工作本來就應該有一點挑戰，隨著工作成長，這樣有一點點難度的工作，帶來一點點成就感。通常是最有趣的。

面對別人的情緒，輕輕放下
在加油站有各種安全規範，主管身上的壓力很大，或者主管本身可能就情緒波動比較大，這些都有可能，您沒辦法控制別人怎麼溝通、怎麼說話，偶爾遇到失控的同事甚至客人，只能當作踩到使，趕快處理掉，然後不要放在心上了。

如果主管一般是合理溫和的人，但那天突然對你大爆炸，自己心裡很過不去，可以過幾天等雙方情緒都平復一些，私底下找主管聊聊，就簡單一句「那天做錯ＯＯ很抱歉，我下次會注意不要再犯，感謝主管指正」。

以上，拍拍，沒事！
丟臉不是丟掉小命，面子一斤沒有多少錢，你不尷尬 尷尬的就是別人