想知道怎麼找尋自己擅長的工作，並投遞履歷獲得回覆?

想知道怎麼找尋自己擅長的工作，並投遞履歷獲得回覆?
這問題其實是個很簡單的問題！

首先我們先通分對於「擅長」的意思
「擅長」指在某方面有特長。 指對某些東西比較瞭解，做起來比較得心應手

再來進入思考順序：
1. 了解自己的人格特質：
可以透過幾種方式：別人的評價、心理測驗、性向測試
例如：大家都說我是一個話多、外向、不怕生的人，心理測驗、性向測試結果也支持這樣的論述，那方向上應該不會有太大偏差，您就是外向人格。

2. 放大特質、補強劣勢：
如果您已經具有話多、外向、不怕生的特質，那相對要補強的可能是
言之有物 及 察言觀色
簡言之：什麼時候該講、講什麼、講多少、跟誰講

3. 反覆訓練、持續精進
沒有奇蹟、只有累積，透過不斷大量閱讀、學習、驗證、糾錯，持續循環，才會有所謂的“擅長“

用於您的案例：善於客戶溝通、文案撰寫上是弱項
那就將您擅長的溝通，模擬後，撰寫成文字，想像螢幕是您的客戶，希望您提案時您會怎麼做？如果是創意不足，那就海量閱讀，如果是詞彙量不足，那就海量閱讀！！！利用2的步驟，建立解決方案ＳＯＰ，讓劣勢不容易被看穿(很多表演者都會創造自己的劣勢掩蓋法)，久而久之劣勢往往就已經不復存在了～

切記，海量閱讀是先求大概率了解別先求細，同時別只閱讀該專業範圍，有時候跨領域，才會是刺激的來源！！

你，就是自我的品牌。
履歷表有時候就像一張廣告傳單，用有限的篇幅在適當人事時地物傳遞，介紹自己人生過去的家庭、學校及學經歷。想要找關於品牌行銷的工作，那你就先把自己當成一個品牌，透過這些有限、制式規劃好的欄位來行銷自己。如果有機會拿到面試機會亦是如此，如果履歷表、面試都做不到了，你覺得公司怎樣把招牌交給你扛，把資源讓你運用？
如果過去所學也是相關，建議也可以善用資源回學校跟師長們約個時間探討，或研究策略。這問題的答案不是伸手牌，只有你自己可以為自己做到！
祝福你，成功在望！