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未填公司未填職務26-30歲

有額外工作機會,該如何與現公司說明

工作中,剛入職2個月。
但有更適合,
也是自己很想進去的公司給出機會。
該怎麼向現公司說明,離職原因?
目前在現在公司學的東西約70%,若離職該公司的人力重新洗牌,應該怎麼說明才不傷和氣。

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回答 5

1 你的問題是關於如何向現公司說明因有更適合的工作機會而提出離職,避免傷和氣。
2 誠實溝通:向主管坦白,表明你有另一個更適合你的工作機會。
3 強調成長:告訴現公司你在這裡學到了很多,這次轉職是為了個人成長。
4 提前通知:給予現公司足夠的時間找替補,至少提前兩週提出離職。
5 表達感謝:感謝現公司提供的機會和支持,強調你對公司的感激之情。
6 提供協助:表示願意在離職前協助交接,確保工作順利過渡。往自己理想的方向前進,自然。
7 祝福您。

1人拍手・

你好
要開口說出來真的很難
可以用自己為出發點,找個理由說明原因
例:工作內容跟自己理想的不一樣,交通上不是那麼方便…等

確定是自己想要的,就實話實說;才2個月應該沒有太多會牽扯不清的問題吧。

在面對這種情況時,處理得當能夠最大限度地維護與現公司的良好關係,即使是在提出離職的過程中。以下是一些建議,幫助您以專業和尊重的方式處理這個問題:

確認新的工作機會: 在與目前的雇主討論之前,請確保您已經確認了新的工作機會,包括工作條件、工作開始日期等,以避免在未來出現不必要的尷尬或困難。

提前計劃: 確定一個適合的時間向你的直屬主管提出離職,最好選在一天的開始或結束,避免在忙碌的工作時間打擾他們。準備好離職信並提前思考你計劃說明的離職原因。

正面且誠實地溝通: 面對面與您的直屬主管討論您的決定,用正面和尊重的態度來表達。您可以這樣說明:“在這裡工作的這段時間,我學習到了很多寶貴的經驗,我非常感激。近期,我接到了一個新的工作機會,該項目非常符合我個人的長期職業規劃。經過深思熟慮後,我決定接受這個新的挑戰。”

強調良好的離職意願: 清楚地表達您願意在離職過程中提供幫助,例如交接工作或培訓新員工,以減輕您離開給團隊帶來的影響。您可以說:“我希望能在離職過程中盡可能提供幫助,包括交接工作和協助找到合適的替代人選,以確保團隊的順利運作。”

準備好面對不同的反應: 您的雇主或許會對您的決定感到意外或失望,但通常他們會理解並尊重您的決定。保持專業和耐心是關鍵。
遞交正式的離職信: 在與您的主管溝通後,按照公司的規定遞交正式的離職信。在信中,表達您對於在公司工作經歷的感激之情,並再次確認您願意提供協助以確保平滑的過渡。

通過以上步驟,您可以以專業和尊重的方式表達您的離職決定,同時盡可能維護與現有雇主的良好關係。記住,以正面和建設性的態度處理這種情況,可以幫助您在職業生涯中保持良好的聲譽。祝您在新的工作中一切順利!

您好,
只要坦誠表達及儘快告知現職公司有更想從事的工作機會,相信現職公司應該可以體諒,除此之外,在離職前需要好好配合現職公司交接狀況以及表達感謝這段期間現職公司的教導協助,以上作法應可與現職公司維持良好關係,
祝福您未來工作一切順利~

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