- 未填公司未填職務36-40歲
職場生存長久之道？到底做人重要還是做對的事重要？
1.我的學歷普通，沒有用到，反而是在職場上學到很多東西
2.遇到問題：個性很急，不喜歡被罵，又想要把東西自動化挪出時間學職場其他技能，又想要完美，對工作有很大的願景，雖然待過很多知名的大公司，每次很想好好珍惜把握，但常常遇到人際關係問題 我就待不下去想走人，但換了太多了，也因為職場年齡被限制了，有點走不動了⋯⋯大家常常跟我說到哪都會有遇到找麻煩的人 ，可是會很不甘心，我覺得別人是為了討生活而工作，我是熱愛工作學習更多知識，從中找到快樂，也更樂於為公司提升效率，創造奇蹟，我不希望把這股熱忱耗在人事鬥爭中，現在 又重蹈覆徹的出現問題，我喜歡這份工作的內容 可以做到忘記時間、忘記一切、但是我發現同事並不喜歡我，所以在很多事情上刁難你讓你難以執行⋯⋯我不知道我該何去何從，做內勤因為有很多經驗可以有把握快速上手 但相對取代性很高，人事鬥爭也跟著多，但做工程師 卻沒那麼有自信，但工程師因為工作內容很複雜根本沒人有時間搞鬥爭⋯⋯我不知道自己的未來到底該如何，該嘗試的改變我都改了 但仍然找不到正確的方向，希望能有人給我答案 到底要怎麼做才能長久又安穩的工作
3.曾經遇到職場的霸凌，知道監看監聽、資安的問題，東湊西湊的大概知道了他們是怎麼做到的，但還沒找到防範的應對能力，知道後嚴重影響自己的工作跟人生，也影響到別人對我的看法，不知道原因的人只覺得我行為舉止奇怪，但我克服不了這個困擾對自己的工作未來感到迷茫
您好，
推薦一部Netflix正在熱播的美國影集「紙牌屋」（house of cards), 描述美國白宮政治圈的現實，就連千挑萬選的總統，最後也礙於現實而被迫下台，被賣掉還幫人數鈔票。
雖然他是杜撰的影集，但多少也反映了有人就有事的辦公室文化的特性，也就是所謂的山頭林立，派系有別的公司景像，也回答了您對做人做事的疑慮，多少英雄好漢最後也不得不暗然下台的結局。
所以追求長久又安穩的工作，重點在這四個字「保持彈性」， 不管在做對的事情或者是做人這兩方面，都應該保持機動和彈性，不需固執己見，因為「事情」沒有絕對的對錯，更何況複雜的「人」。
希望以上的分享能解開您的疑慮，加油💪！
你好，與你分享一些經驗互相交流:)
有人在的地方就有江湖，做人這件事，確實是身在任一個職場都必修的一門課，依據每個人的工作性質有所不同，看職務性質是個人為主還是團隊協作多，這門做人的哲學也會有所深難，常會說『職場上做人很累，但不會做人更累』
職場上每個人的做人目的略有不同，但本質上都是希望讓工作走的更順，我自己在做人的經驗上會設立有所為，有所不為原則，避免自己成為了濫好人，如果對方的刁難，是為了捍衛自己的利益或借分彼此的職責，那我自己是會從利他共好的角度和心態出發，去把職位間一些灰色地帶的事項，找出共通的加分項去給予幫助，在這樣的過程中，逐漸地拉近彼此的關係並建立信任感，當信任感與安全感逐漸地建立後，彼此的關係就有機會慢慢地好轉。
祝福你 工作順利:)
