匿名2020/5/16
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面試經常無聲卡,想瞭解面試官想知道求職者什麼樣的問題呢?

這個月自己面試了只少10間公司,這次面試主要產業多為行銷企劃與電子商務,次為業務/採購助理以及服務業,本身雖然是行管系畢業,實質並無相關經驗,此次非常有心想要進入該產業,自知無相關經驗對於文書作業雖非高手但也有基礎,我有一顆熱忱的學習心態,在面試上也表現出積極態度以及禮貌誠實回覆面試官問題,但偶爾總換來面試官奇怪的對待,例如面試到一半未談妥薪資問題,面試官僅表示薪資會由主管來談並離席,接著我就被請離開,或是詢問話中帶話的問題。經過幾次無聲卡以及面試官奇怪態度的對待,自己也反省自己是否有哪裡不妥?很想瞭解面試官一般會想瞭解求職者什麼樣的問題?有時候的話中帶話的問題,也不知道該如何回應較為妥當,或是詢問缺點時該如何回應?對於擁有專業技能跟擁有一顆熱忱學習心態,面試官喜歡哪一種?面試到心已累,希望有貴人可以協助指導,謝謝您。

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1. 自己面試了10間公司表示您的履歷自傳沒有問題,人事會發面試通知。
2. 問題出在面談過程。面試官會有奇怪的對待,就是面試官發覺您的回答內容、肢體語言,語調面貌,口頭禪,有明顯的狀況但您可能不自知。
3. 擁有專業技能跟擁有一顆熱忱學習心態,都是面試官須要看到的,您要有足夠的專業能力執行業務,同時又具備熱忱學習的心可持續進步。
4. 從您的描述看不出問題點。運用錄影錄音請家人朋友擔任口試官,挑兩三個問題您在鏡頭前回答,仔細觀察也許有機會發現問題並加以修正。
5. 祝福您。

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若您是要應徵電子商務的行銷企畫職,這產業因為速度快對行銷的要求必須除了有相關的經驗值(B2C/民生消費等),同時要對行銷工具與操作非常熟悉(GA/SEO/網紅操作/影音投放等),因此,若是想跨領域轉到行銷相關職務,不妨先從B2B的行銷職應徵起,或是回到最基礎從廣告/公關/活動等公司,先累積自己的經驗值與熟悉行銷的工作速度,再思考與尋找是否有機會轉戰電子商務領域。

自己補充第二點,面試完畢後可以詢問面試官自己在方才的面談中有沒有什麼需要改進的地方,這樣做法除了可以讓主管對你有更深的印象外,同時也可以知道自己的缺點

可以在面試官問有沒有補充的問題時提出,但面試官不一定會正面答覆。

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