- 未填公司未填職務41-45歲
接受教育訓練期間離職，可能的不良後果？
您好，
近半年來，因為公司方向調整，我漸漸沒事做，看來會繼續下去。
但我正在上教育訓練（一年），若中間或一結束馬上離職，是否有不良後果？
直屬主管也知道，半年來，我有1/2~2/3的時間都在上教育訓練。
謝謝您的解惑！
回答 3 則
1 接受教育訓練期間離職可能帶來的不良後果。
2 對於您的情況，離職可能會帶來某些不良後果，尤其是在教育訓練尚未完成的情況下。這可能影響您的學習成果和能力展示，並可能對未來的職業發展造成一定影響。
3 首先，您可能會錯失在公司內繼續累積實際工作經驗的機會。工作經驗的積累對於您的職涯發展至關重要，因此提前離職可能使您在這方面處於劣勢。
4 其次，若您在求職時解釋您的離職原因，離職期間接受教育訓練可能被一些雇主視為不穩定因素，進而影響您獲得新的工作機會。
5 此外，離職也可能對您的經濟狀況產生負面影響，特別是如果您在離職後無法迅速找到新的工作。這可能導致經濟壓力和不穩定的生活情況。
6 建議您在考慮離職之前，仔細評估目前的狀況和未來的發展前景。嘗試與公司主管溝通，表達您的關切和期望，看是否能夠找到共同的解決方案，如調整工作內容或重新分配職責，以保持穩定的工作狀態，同時兼顧教育訓練的進行。
7 祝福您能夠作出明智的決策，找到能夠平衡教育訓練和工作需求的解決方案。
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