- 未填公司未填職務31-35歲
公司狀況每況愈下,該騎驢找馬嗎?
在現職公司快五年了,職位是單位的資深人員。因為公司是大公司企業,所以雖然長年虧損,不過因為有著雄厚的老本,雖然不斷在消耗過去所累積的資產,還是可以一直撐著。
雖然公司的前景不明,但現職對我來說還是一個很不錯的職缺,完全遵照勞基法,薪資及福利以我的職位來說還不錯,是同產業的中間偏上,且不太需要加班,加上在公司也待一段時間了,跟主管磨合的差不多了,處理事情不會卡卡的,同事也都算好相處。
現況就是雖然有裁員的風聲,但還是不見公司有動作,且公司雖虧錢,資產還是大於負債,應該是還可以撐蠻久的。不過作為公司的員工,也可以想見持續這樣下去,會面臨的情況不是被公司資遣,就是會因為未來部門人力縮編,而導致自己的工作量大增。
目前大概就是覺得公司有點看不到未來?加上我所處的事業部也是連年虧損的情況所以有點小小的危機感。想請問大家一般這種情況下會騎驢找馬嗎?還是說先繼續待著,但把履歷準備好,如果公司裁員了還有資遣費可以領,以不變應萬變呢?想聽聽大家的建議,謝謝!
1.可以把履歷表準備好,試著投遞履歷,檢驗自己目前在市場上的競爭力,也去看外部環境與現在有什麼不同?自身還可以再提升些什麼?(但不一定就跳槽)
2.觀察公司虧損的原因是什麼?大環境因素?還是管理問題?還是公司競爭力不足?
3.在現在的位階發展的前景如何?是不是可以再持續挑戰更高位階?需要些什麼條件?
4.自身條件準備好,事實上只要持續有被利用的價值,現在的公司或是外面就業市場,都會有立足之地。
5.唯一要做的事不慌不忙不恐懼,做好知己知彼,面對每一種變化。
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您好,
現在工作型態偏向安逸,但若您也有感受到些許的危機存在,
且也沒有向上發展的空間了,是可以再好好思量的,
因為您也還年輕,有機會的話一定也會希望有更好的發展,
在這段期間若有良機,與其等待資遣費,不如用它來換長遠的未來。
提供您參考,祝願您一切順心。