- 未填公司未填職務41-45歲
同公司的職缺重新在投一次履歷
先前面試過一間很有興趣公司但沒有成功,但發現這間公司同職缺一直未關閉不知道是不是還沒找到人,我是否可以在重新投遞履歷來嘗試
您好
所以你已是中高齡(以你提供的資訊來看) ,那應該也是有工作經驗 ,雖然職場是不能有歧視 ,但你覺得會沒有潛規則嗎? 你確定年紀還可以一直在換工作? 還是你能保證下一份工作更好嗎? 因不知你的離職原因 ,但還是希望提醒你一下. 就你的問題回覆.
1.這裡是看不到你的履歷的 ,如有履歷問題 ,你可以去做履歷健診 ,讓其他前輩從不同的角度幫你審視 ,也許會有你想要的答案.
2.如果你已經接獲通知 ,也已經面試過了 ,如果沒有錄取 ,那就表示一定是否一方面不符合要求 ,當然 ,要在投遞也是你的權益 ,但有時這種事也是要看有沒有老闆緣 ,舉例 ,自己很心儀的公司 ,自己在面試時也表現不錯 ,和面試官談得愉快 ,但卻是怎麼就是進不去 ,也有的投遞同一間電子公司 ,相同職缺都投 ,只是組別不一樣 ,結果一個沒錄取 ,另一個卻通知錄取...,這真的很難說 ,建議你還是依自己的行程去安排面試 ,好好把握每一次面試機會 ,盡量的把自己推銷出去 ,搞不好下一個職場更好也不一定.
3.很怕就是天天投 ,又打電話來詢問 ,人資不是每天只看履歷就好 ,有時真的很煩 ,只好回覆有消息會盡快通知(公版回覆) ,其實都直接刪掉 ,當然每位求職者都是很心急的想要知道結果 ,想要有機會 ,但真的不要讓自己變成這種人 ,大家都有很多業務在做 ,真的不是很閒.
4.有時未關閉並非沒找到人 ,有時已經找到人 ,但是他不知能不能撐過去 ,所以履歷還是開啟 ,還是繼續在找人 ,也有的是有找到人 ,但是HR並沒有把履歷撤下 ,因為有其他原因 ,還是一樣 ,你依自己安排的行程走就好 ,不要影響了自己 ,強求的不一定好.
以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.
您好,
重複投遞履歷這個部分是沒有問題,只是若能在投遞前再次檢視履歷資料,就是否針對投遞職缺可再優化更好。
一般HR很忙,在審閱履歷數度很快,因此必須要讓HR在前面幾分鐘內想看您的履歷表,所以在寫履歷的部分你不妨可參考【2024最新】你要的「完美履歷範本」在這!9個寫好履歷小技巧、7種參考範例避開常見錯誤( https://blog.104.com.tw/resume-download/)
當然可以,不過不要太期待,因為很多時候人資的篩選可能不會細緻化,所以大量的人數看過去挑選幾個給長官審核也是正常流程,這樣的情形上,多投幾次當然會有差異,不過另一種情形就是主管已經把你履歷排除了,這樣的情形大概率再投也沒什麼效果了。