匿名2020/5/6
電子通訊╱電腦週邊零售業MIS網管31-35歲

希望能轉換跑道或找到一個穩定的工作

今年31歲,過去因為某些原因在一家公司待了快三年而離開,但後面三年來找工作或是在公司都待沒超過一年,想轉換跑道卻一直沒有順利地拿到工作,已經失業八個月,近期都是靠外送員工作勉強餬口,我希望能待在一個上班到下班都有事情可以做,做完就下班,不用隨時跟上頭報告我每天做了什麼事情,還有一個情況是我身體無法上大夜班。
過去在電子商務方面有快七年的相關經驗,美工上架/行銷管理/倉儲出貨/行政客服 皆有數年經驗。

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CT Wu2020/5/6
人生武術館 館長

1.待了快三年..後面三年來找工作或是在公司都待沒超過一年
==> 一般履歷是倒著看,也就是後三年的經驗為先,接連不到一年,傳統上求才都首重穩定性,初判履歷所呈現的穩定性不夠是關鍵

解法1.去掉一個最短、或最遠的
解法2.在最我推薦信上轉移注意(預覽上,自我推薦信會出現在正是履歷上方)

2.已經失業八個月,近期都是靠外送員工作勉強餬口
==> 一但有面試機會,可用這個當就業時間斷層理由
"待業期間有以外送賺錢,然有點溫水青蛙一天過一天,作後還是決定專心找一般固定時間工作。

3.我希望能待在一個上班到下班都有事情可以做,做完就下班,不用隨時跟上頭報告我每天做了什麼事情
==> 政府公關機關的約聘、職代工做(網上輸入 約聘 職缺)

4.電子商務方面有快七年的相關經驗,美工上架/行銷管理/倉儲出貨/行政客服 皆有數年經驗。
==> 以您31歲,加上七年同產業,加上電子商務仍當紅,理應機會不會;猜想可能是競爭者眾 (同產業 兩家近一年應該還行,三家就不妥)

解法1.在自我推薦信上,強調自己在電商的資歷
解法2.你資歷標MIS網管,這現仍是企業剛需,幾乎每家公司都需要,但成長性低所以會有流動率,機會不錯
解法3.前述公家約聘外,一般產業下各種關鍵字;穩定、責任、務實、專員、高級專員、執行、行政、管理師、人員、出貨等,網撒大後再收斂。

以上建議參考。
&也建議您的狀況,可以找giver等專業人士面對面調過,畢業我是隔空評提問情報診斷,肯定會不少漏洞

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