37歲轉職後不順利，我該回原本的臨床護理工作嗎 ?

您好:
看了您提出的問題，以及各位前輩們的回答，發現您的問題是多面向的，以下幾個問題，請您先釐清:
1. 關於產業的選擇：在不同產業從事勞工健康推廣工作，所面對的員工、主管、公司要求都會有所不同，您自己比較喜歡在什麼產業工作?原因為何?如果請您排序，您會如何安排?除了您曾經待過的醫院、飯店、醫院外派到企業等三個產業之外，會不會有哪些行業是您嚮往的?因為企業依照法令滿100人就需要聘用護理人員進行勞工健康，所以業界的需求是大的，只是您自己要靜下心來，好好思考一下自己想往哪個產業發展?
2. 關於工時及工作型態的抉擇：您提到目前是屬於醫院外派到企業的外勤人員，感覺工時比較長，或者是因為要來回奔波，讓您覺得沒有安定感，因此萌生了回到臨床正常班別的想法；其實選擇了什麼產業/公司，就要接受其上班型態，包含工時/交通/上班地點等等，每一種選擇都有優缺點，愛你所選、選你所愛，魚與熊掌不能兼得。
3. 關於重要利害關係人的意見：選擇工作時要有許多的考量，其中一個考量就是您如何兼顧工作與家庭？因為內文中不確定您有幾個小孩?小孩多大?如何照顧?還有先生是外派到其他縣市嗎?多久回家一次?有其他人協助你照顧小孩嗎?這些問題牽涉到您選擇工作時的考量，是為了求穩定可以正常上下班照顧家庭?還是要求發展可以選擇工時長有多元發展機會的工作?必須要由您自己跟先生/家人好好討論，彼此得出共識，才不會有後顧之憂。

如果上述三個問題，您都能做好充分的自我澄清及跟家人的溝通，您就可以比較清楚要如何選擇產業/工作了，了解自己的需求及家人的期待，確認現階段的目標及可行做法，相信答案已經呼之欲出了~希望我的回答對您有幫助。加油!

目前看來您的職位算是業務單位，個人建議如下:
1.請先確認您有沒有考核指標和請假規定，如果沒有，建議先搞定這兩樣文件。譬如要多少場次才能達標的。先把自己的達標計劃作好，然後和或屬上司請示溝通下，定好自己的達標計畫並執行之。同時也是藉這達標計劃了解直屬上司。
2. 如果學姐和您沒有上下屬的關系，您可以不用理會他，但是要跟您的直屬上司要建立良好的溝通管道，大小事和您的直屬上司請教下。並按時回工作等等，並做好記錄等。免得被陷害。
3. 如果學姐就是您的直屬上司，現階段您別無選擇，建議您持續溝通，大小事先請教她下。職場上該演的戲還是要演。
4. 當然如果可以的話，也可以同時請調回臨床工作。