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未填公司未填職務未填年齡範圍

面試時因為太緊張,而忘了詢問薪資以及工作時間與內容。

這幾天去面試,面試完的第二天就電話通知我是否能在幾月幾號報到,我立刻答應!
但後來想想我好像還不知道當天報到的時間、上班時間、需要準備什麼資料等⋯
但後來詢問有在此機構上班的人
才知道有試用期然後試用期間的薪資比網路徵才的低
但面試當時,主管也沒有特別提到有「試用期」
甚至也有人說當知道有試用期的時候是在你報到時才知道的!
可是後來想想我覺得這樣很不妥⋯
應該要在面試時先告知有試用期以及薪資上的調整
如果這樣的話,我還來得及後悔嗎?
還是我可以打電話跟公司詢問「試用期」以及「薪資」的問題?
還是我等錄取通知下來?還是等報到那天在 詢問呢?

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回答 10

建議您可以優先透過電子郵件聯繫對方,以確認相關事宜。如果沒有電子郵件地址,也可以考慮以電話進行簡要詢問。您可以首先詢問報到時間、上班時間以及所需的相關資料,然後以委婉的方式接續詢問試用期及薪資相關問題,這樣會顯得更加禮貌。

由於這涉及到您自身的權益,因此建議您主動詢問,以確保這些條件是您可以接受的。這樣可以避免在報到當天才發現不符合自己的期望,這對您和公司都不利,因為公司已經將這個機會留給了您。

如果您後續提早收到錄取通知,建議檢查其中是否有提及您想了解的相關信息。如果沒有,您可以主動詢問對方。總之,提前進行詢問和了解非常重要,這樣才能給對方留下良好的印象。

以上是我的一些建議,歡迎參考,祝您職涯順利!

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現在還沒錄取不著急,等到正式收到錄取通知不清楚再問都還來的及。
只是問何時可報到是個"有可能錄取",估計是有幾個候選人還在考慮用哪一位。
有時用人比較急,的確要和現實妥協會找能最先報到的而不是我們最想要的。

因為面談人數眾多時間有限,所有動作是有步驟一步一步來。
對於都還沒確定會錄取的人,不會花時間去說後面錄取以後的事。
確定想錄取的人,當場就會談到薪水是希望趕快定下來,不要讓他們跑掉。

正常情況您所擔心的問題錄取通知都會寫清楚。
如果不清楚會有聯絡人可以致電詢問,不能接受可以拒絕就不要去。
都還沒錄取的人,現在致電去問薪資,試用期問題,人家很忙也懶得和你談。
所以我們都建議還沒正式報到以前都繼續保持面談。

祝 心想事成!

1人拍手

HI ~
分享如下:
如果面試完後有任何想進一步確認的問題,建議於收到錄取通知書時詢問,因為若有錄取,你所應徵公司的人資窗口會與你聯繫,可在此時一併詢問。
當然之後仍有其他問題想問,建議於報到之前確認完成,避免在不了解這公司勞動契約及薪資相關條件的情況下加入公司。
祝 求職順利

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